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工伤仲裁调解九级十五万
...鉴定为
九级
,我打算和他私了,他向我要
15万
。请问多少钱合理?_百度...
答:
其次,你如果符合用工要求,则应该按照伤残等级鉴定,可以到当地人社部门
工伤
鉴定科咨询
9级
伤残赔付标准,包括一次性医疗补助,一次性失业补助和精神赔偿等。再者,和你购买意外保险的公司沟通,他们的赔付金额是否能达到工人要求。商业保险赔付后,工人还是可以申请你作为用工方按照工伤再次理赔的,因为你没有...
上海
九级
伤残能赔
十五万
答:
(一)从
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;
九级
伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
九级工伤
9万元私了好还是委托律师得到
十五万元
好?
答:
能拿到钱的前提下,私了好。既然你说是”委托律师拿到
15万
“,那可能这个15万是律师告诉你的,要知道这个数是不确定的,没走完程序谁也说不准是多少。而劳动争议有
仲裁
、一审、二审,打下来一两年都是少的,你要付出的时间和精力非常之高,律师抽取一部分的前提下,相信我,你不愿意花这么高的成本...
...致
九级
伤残,律师计算劳动
仲裁
申请赔偿额为
十五万
,仲裁委能仲裁多少钱...
答:
工伤
保险条例规定
9级工伤
的一次性伤残补助金是受伤前本人9个月的工资;一次性就业补助金与一次性医疗补助金是解除劳动合同时才支付。你就知道你应得多少赔偿金了。
我公司员工受
工伤九级
向我提出14万私聊要求合理吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,如题目中的受
工伤九级
的情况,存在工伤待遇之类的争议,当事人可以选择依法申请
调解
、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决——即所谓的“私了”。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。我国坚持调解原则,追求通过双方协商共同解决问题。《...
劳动
仲裁九级工伤
怎样赔偿
答:
劳动
仲裁九级工伤
赔偿标准:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
九级工伤
保险劳动
仲裁
赔偿多少钱?
答:
九级工伤
,在四川大慨赔偿10多万,具体还要结合病历、工资等。工伤赔偿项目 封面图 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(...
九级工伤
劳动
仲裁
结果
答:
法律主观:1、经过 劳动能力鉴定 后,用人单位拒绝支付相应补偿的,
工伤
职工可以 申请劳动
仲裁
维护合法权益。 2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书 应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和 法定代表...
工伤九级
怎样申请
仲裁
赔偿
答:
一、怎样申请
工伤
赔偿劳动仲裁 因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时,劳动者要在一年内申请,申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
九级工伤
劳动
仲裁
能赔多少钱
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第二十条,而对于具体
工伤九级
伤残 能赔多少钱要看你们地方的实际情况做决定。法律客观:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四
十五
日内结束。
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