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一金入职多久公司给交
五险
一金入职多久公司
必须买
答:
法律分析:办理入职后三十日内公司开始给交五险一金
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职三十日内为其申报缴纳社会保险,比如员工五号入职,那么在他入职后的下个月五号之前,必须办理社保申报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...
五险
一金入职
后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后三十日内开始缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
劳动法规定
入职多久交
五险
一金
答:
入职之日起三十日之内应交五险
,公积金不是法定的。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种...
五险
一金入职多久公司缴纳
答:
新人入职之后,
用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金
。一般情况下五险一金的缴纳时间是在
每个月1号-20号
,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包...
德邦
入职多久交
五险
一金
答:
上满一整个月
。根据爱企查显示,入职德邦后,一般情况下,第一个月(上满一整个月)就会给缴纳五险一金。但这取决于具体的入职时间和公司的规定。例如,有的公司会以15日作为一个节点,1~15日入职的员工会从当月开始购买社保,16~30(或31)日入职的员工会从次月购买社保。
入职多久交
五险
一金
答:
入职30日内开始缴纳。法律依据:《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自
用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
五险
一金
是
入职
就交吗
答:
法律分析:15号之后
入职公司
会交五险
一金
,入职的第一天公司就应当给员工交五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,...
入职
后
多久交
五险
一金
答:
法律分析:用人单位应当在员工入职后
三十日内
为其办理社会保险登记。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的...
入职
后
多久交
五险
一金
答:
法律主观:
入职交
五险
一金
指劳动者自入职一个月内用人单位为其办理社保登记和公积金登记,
缴纳
基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
员工
入职多久公司
应该
缴纳
五险
一金
答:
法律分析:用人单位应当自
用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗...
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