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三个一次性工伤赔偿由谁支付
工伤三个一次性
哪个是单位
支付
的
答:
一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付
,而一次性伤残就业补助金则由
用人单位支付
工伤的三个一次性补助金是指,在发生工伤事故后,用人单位需要支付给受伤员工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险...
三个一次性
是哪三个,分别
由谁支付
答:
法律分析:分三个项分别是:一次性伤残补助金;一次性伤残就业补助金;一次性伤残医疗补助金
。一次性伤残补助金,全国统一赔偿标准为:6个月的本人工资。而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,由于各省市规定不尽相同,并没有统一标准,要以当地规定为准。法律依据:《工伤保险条例》 第...
工伤赔偿三个一次性
都
由谁
负责
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤赔偿
的
三个一次性
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,
由用人单位补足差额
。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第...
三个一次性赔偿
哪个是单位承担?
答:
用人单位
没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。根据《工伤保险条例》,十级工伤一共两项一次性赔偿:一次性伤残补助金,有工伤保险部门赔付;一次性伤残就业补助金,解除劳动合同时由企业按照地方标准赔付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
三个一次性赔偿
哪个是单位承担?
答:
工伤保险基金承担。根据查询《工伤保险条例》规定显示工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与
用人单位
解除或者终止劳动合同,由
工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
,工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,...
工伤一次性
伤残补助金是
由谁支付
答:
由
工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金,
由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一、一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
工伤
中的
一次性
伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
答:
一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;伤残就业补助金。这三者是有区别的,伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿,另两金如果还在单位工作,今后因工伤部位旧伤复发的,单位还要承担相关费用,还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系,后两金是由
用人单位支付
的,各省在执行工伤保险条例方面有一定差别...
如何计算
工伤赔偿
案件中的
三个一次性
案件
答:
1、
三个一次性工伤赔偿
标准为,其一次性伤残补助金是需要根据伤残等级来进行确认的,其标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工。其一次性工伤医疗补助金和一次...
工伤三个一次性
补助金
答:
九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位
支付
:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律客观:
一次性工伤
医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出...
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