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三个月不发工资很烦
用人单位
三个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位三个月不发工资应当通过下列两种方式解决:
1、沟通协商解决;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三个月不发工资
怎么办
答:
三个月不发工资的解决办法如下:
1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报
,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、...
我真的是醉了,两
个月没发工资
了,这日子咋过啊,眼瞧着豆豆钱也要逾期了...
答:
针对老板不发工资的问题,可以采取以下措施:
1、与老板协商,要求单位补发工资
。2、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通...
老板
三个月不发工资
怎么办
答:
三个月不发工资怎么办?
1、沟通协商解决不管是在职还是离职
,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,...
拖欠
三个月工资不发
怎么办
答:
公司三个月没有发工资,
可以向劳动保障行政部门投诉
,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外,还可以主张经济...
单位
三个月不发工资
怎么办
答:
法律主观:用人单位
三个月未给
劳动者
发放工资
的,劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼,参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。参照《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、...
拖欠
三个月工资不发
,办理离职恶心你?
答:
1、辞职提前30日书面形式通知用人单位即可。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者
支付
经济补偿。
公司
三个月没发工资
了该离职吗?如何催老板发工资?
答:
如果公司已经
三个月没有发工资
了,那么大家最好要离职,不过在离职之前,直接向老板要钱,如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了发工资的时候总是...
公司每个
月工资
都要拖两
三个月
才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~
3个月
的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位,每个月
发工资
的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情,这对于员工而言都会觉得待在这样的公司只会浪费自己的时间,从而会选择辞职,因为员工每个月工作的时候都是奔着...
公司已经连续
三个月没发工资
,员工该怎么办呢?
答:
我在一个国企上班,也出现了
三个月不发工资
的情况。刚来上班的时候,由于单位把我们的薪酬系统搞错了,再加上办事效率低下,以至于我们新员工三个月没有领到工资。那个时候的感觉真是太苦逼了,身上只有毕业从家里带的2000多块钱,啥也不敢买,晚饭都不敢随便吃,买什么东西都要算计一下,又不好意思...
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