如果公司已经三个月没有发工资了，那么大家最好要离职，不过在离职之前，直接向老板要钱，如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的，大家累死累活就是想要多赚一些钱，想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍，老板经常使唤人干活，但是到了发工资的时候总是一拖再拖，这种现象也是不太正常的。
小编觉得不发工资的公司有可能是皮包公司。有些公司就是挂羊头卖狗肉，看似是一个非常大的公司，但实际上就是一个空壳老板，打着开公司的旗号，让员工免费为自己干活，然后他将所有的钱都拿走了。有些年轻人刚刚进入社会，他们也不太懂社会规则，当老板故意拖欠工资的时候他们也觉得无所谓，但是这种情况已经违反了劳动法。员工不能继续在这家公司里待下去，老板拖欠的工资越来越多，万一他以后支付不起，公司直接宣布倒闭，他就会消失不见，员工肯定是非常无辜的。
员工可以将老板告上法庭。大多数公司老板还是比较在意自己名誉的，如果他们不给钱的话，员工不可能动手动脚，最好的方式就是一纸诉状将其告上法庭，让老板成为被告，员工自己成为原告。法庭的威力还是比较大的，在法律的逼迫之下，老板不可能继续拖欠工资。
不过年轻人在出去找工作的时候还是要多长一个心眼，中老年群体找工作的时候，老板都不敢欺负他们，因为这些人的经验比较丰富，他们在社会当中打拼的时间比较久了，已经见惯了各种人。但是年轻人经验比较少，可能又会被老板忽悠，所以大家出去找工作的时候要看清楚合同。
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第1个回答 2022-07-13
应该离职，继续留在这里，只能是浪费时间。只要直接申请离职，老板就应该结清工资，这是职场规则，因此提出离职申请，就是在催老板发工资。
第2个回答 2022-07-13
我认为是应该离职的，已经三个月没有发工资了，说明这一家公司已经快要倒闭了；应该跟老板好好的沟通，告诉老板现在自己缺钱，告诉老板应该发工资了。
第3个回答 2022-07-13
如果公司三个月没有发工资，这个时候你离职更是得不偿失，如果你这个时候选择离职，公司的工资肯定会一直拖欠下去