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三方协议和录用证明的区别
工作
证明和三方协议
是一回事吗
答:
不是一回事,工作
证明
是让单位出具一份你已经就业的文件,是一个证明信,没有任何的法律效率和程序。而
三方协议
就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议,由于此时你的身份还是学生,所以学校有监管义务,就变成了毕业生本人、学校、用人单位
三方的
协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、...
就业
证明
函和
三方协议的区别
答:
法律分析:三方就业
协议书
是国家教育部统一印制的,主要是明确
三方的
基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定
录用
时...
就业
证明和三方协议
一样吗
答:
不一样
,就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件,是一个证明信,没有任何的法律效率和程序。三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明,只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄...
就业
证明和三方协议的区别
,请高手详细解释
答:
其一,学校根据
三方协议的
工作单位的地址派发报到证、档案,办理户口迁移证 其二,学校根据三方协议统计就业率,这是学校重视三方协议的根本原因。如果不签订三方协议,你的档案、户口会被学校按照常规打回原籍。你毕业后,持报到证、毕业证、户口迁移证,到报到证上的单位或地址进行报到,到时候你跟报到的单...
三方协议
可以代替接收函吗
答:
三方协议
是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的`一个
证明
,只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,你也就拥有了干部身份。报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、
录用
,如果没有干部身份就会...
就业
证明
可以代替
三方协议
吗
答:
三方协议
是国家统计大学生就业率的`一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个
证明
,只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,你也就拥有了干部身份。报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、
录用
,如果没有干部身份就会...
三方协议
可不可以代替接收函吗
答:
三方协议
是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个
证明
,只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,你也就拥有了干部身份。报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、
录用
,如果没有干部身份就会...
高分求教!!!毕业生就业
证明
能代替
三方协议
吗???
答:
3.它和
三方协议的区别
是:三方协议是你和学校及用人单位的三方协议,用人单位会接收你,而学校的就业
证明
如果是假的,是没有用人单位接收你的,所以还是要用真的用人单位的就业证明好。4. 学校会根据你的就业证明开的派遣证,但如果就业证明是假的,拿那个派遣证没有用人单位接收你的,你还得自己想...
三方协议和
正式合同
有什么区别
?
答:
三方协议和
正式合同
的区别
如下:1、可转换公司债券不同 对于可转换公司债券,计算三方协议时,分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额;而正式合同分母的调整项目为假定可转换公司债券当期期初或发行日转换为普通股的股数加权平均数。2、产生背景不同 制约中国经济自身发展的...
应聘人员一经
录用
即
与
第
三方
签订劳动合同,求解答,第三方是啥意思
答:
一般来讲没多大
区别
,主要是在待遇和福利上有所
不同
(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等),其他一些方面(例如有否双休,节假日有无休假,具体工作时间,有无其他补贴,加班工资的计算,毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定,
三方
共同协商一致,所签合同不显失...
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