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三方协议约定违约金
三方协议违约金
多少是合法范围
答:
三方合同
违约金
不得超过5000元。
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
三方协议违约金
合法吗
答:
三方协议
中有
违约金
是不违法的。法律明确
规定
,当事人可以
约定
一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...
应届生
违约金
超过5000是否合法
答:
国家
规定
超过5000元是无效的,可以不缴纳应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元。
三方协议违约金
超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数...
三方协议违约金
一般是多少
答:
三方协议
违约金一般是不超过合同标的的20%。详细解释如下:1. 违约金的概念和法律
规定 违约金
是指当一方违反合同约定时,应向另一方支付的预定金额。根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人可以在合同中
约定违约金
,但违约金的数额应当合理,不得超过合同订立时预见到的可能损失。同时,法律也规定违...
三方协议违约金
可以不赔偿吗
答:
三方
违约金
要看具体情况决定赔偿,若是学生在签订
三方协议
之后考上研究生了,那就不需要支付一定的违约金,若是学生因为不满意这份工作而进行违约,那学生就要按照合同的要求进行赔偿。三方违约金要看具体情况决定赔偿,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。
三方协议违约金
1万元违法吗
答:
三方协议
中有
违约金
是不违法的。法律明确
规定
,当事人可以
约定
一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。【【法律依据】】《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的...
三方违约金
答:
三方协议违约金
的数额是由协议的当事人
约定
的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行...
签了
三方协议
,
约定
了
违约金
,违约一定要赔违约金吗?
答:
签了
三方协议
,约定了违约金,违约一定要赔违约金。根据相关法律规定,如果协议里有
约定违约金
,毁约的话,是要付违约金的。法律分析合同违约责任的承担方式有以下这些:继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直至达到合同目的。采取补救措施。指履行...
三方协议
有
违约金
吗
答:
劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与
三方协议
内容矛盾,则以劳动合同为准。因为如果没有就业单位提供专项培训、
约定
服务期,从业人员无须承担违约责任。相关法律
规定
,
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因...
三方协议违约金
有没有法律效力
答:
法律分析:
三方
违约金约定没有法律效力,《中华人民共和国劳动合同法》只有在第二十二、二十三条规定两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1.是在培训服务期约定中可以
约定违约金
,2.是在竞业限制中约定违约金。其他情况同员工约定违约金无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二...
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