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上一年度月平均工资不满一年
不满一年
的
月平均工资
答:
不满一年
的
月平均工资
按照一年计算。根据查询百度律临得知,不满一年的月平均工资按照一年计算,支付一个月的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。不满六个月的月工资支付半个月工资的经济补偿。月工资高于...
职工本人
上一年度月平均工资
是必须在同一单位
满一年
吗
答:
职工本人
上一年度月平均工资不
是必须在同一单位
满一年
。职工上一年度月平均工资的计算方法比较灵活,一般来说并不要求必须在同一单位满一年。在职工五险一金和个税的缴纳中,也会考虑累计的缴纳时间。职工在换工作时,新单位会根据职工的工作经验和工资水平进行薪资核算,以确定该职工在新单位的薪酬水平。因...
工作
不满一年
近
一年平均工资
怎么算
答:
法律分析:
不满一年
的,按照一年计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的
平均工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
入职
不满一年平均工资
怎么算
答:
法律主观:
不满一年
的,按照一年计算。计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工
上年度
职工
平均工资
计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
入职
不满一年
如何计算调整公积金
答:
按照上年度平均工资,平均工资的计算
不满一年
也可以计算,假如你入职只有半年那就用你的总薪资除以六个月,就是你上年度的月平均薪资,公积金的基数就应该按照这个数字进行调整,如果不想用
上年度月平均工资
调整也可以直接用现在的
月工资
调整。公积金主要指住房公积金。是指国家机关和事业单位、国有企业、...
工作
不满一年平均工资
怎么算
答:
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度
职工
月平均工资
三倍的...
社保申报上一年
月平均工资
低于
上一年度
可以吗
答:
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上
年度
的
月平均工资
申报新的基数,需要准备工资表这些证明。工作人员让你填写的3000元,就是他核准的数据(或者是当地劳动行政部门公布的当地
上一年
职工平均工资)。而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资。如果你的工资低于3000...
员工
到
公司工作
不满一年
,第二年调整社保基数和公积金基数的
平均工资
如何...
答:
特别奖金不计入缴费基数。各地政策可能略有不同,不过社保基数一般是以个人工资为基数的,公积金是以员工
上一年月平均工资
为基数。如果入职
不满一年
,就以该企业上一年员工平均工资为基数。因此应该不需调整。
请问如果当
年度
社保缴费
不满一年
(比如6个月)本人指数化
月平均
缴费
工资
中...
答:
当
年度
社保缴费
不满一年
跟指数化没有关系,这个对缴费年限有影响。缴费指数=本人缴费基数/当年社平缴费基数,这个指数在办理退休审批的时候,那张个人明细上有很直观的数据,从参保当年到退休当年都有。本人
平均
缴费
工资
指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员当年...
入职
不满一年
员工社保基数
答:
参保职工缴纳社会保险费以本人上
年度工资
总额为基数,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...
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