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拖欠工资打110可以解决吗
110可以解决拖欠工资吗
答:
法律分析:不可以
,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
【法律分析】:老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,
因此拨打110并不是正确的选择
。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
法律分析:拖欠工资可以报警
。对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
【法律分析】:老板不发
工资
,劳动者是
可以
报警的,但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
法律分析:
拖欠工资可以打110
报警,但是问题一般不会得到有效
解决
。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
拖欠工资打110可以解决吗
答:
拖欠工资打110
报警,警察可能会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
拖欠工资打110可以解决吗
答:
拖欠工资打110
,一般不
能解决
,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,...
拖欠工资打110可以解决吗
答:
根据查询侓图网信息显示,
拖欠工资打110
不
可以解决
,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果有欠条可以直接向法院起诉,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
拖欠工资
报警一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不能直接
解决
其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在
处理
民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析
可以
依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
拖欠工资打110可以解决吗
答:
一、不发
工资可以打110吗
1、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。3、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者...
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