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上年度当地职工月平均工资
上年度职工月平均工资
怎么算
答:
职工工资
收入无法确定时,其缴费基数按
当地
劳动行政部门公布的
当地
上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据
职工上年度
的
月平均工资
申报新的基数,需要准备工资表这些证明。生育保险)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照...
上年度
的
平均工资
是指什么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
北京参保地
上年
在岗
职工月平均工资
答:
北京参保地
上年
在岗
职工月平均工资
是8467元。1、根据查询北京市人力资源和社会保障局官网信息显示,2023
年度
北京市参保地,2、上半年在岗职工月平均工资为8467元,相较往年增长率为6.8%。北京参保:1、职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定...
上年度职工月平均工资
包括哪些
答:
法律分析:一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均
月工资
就以工资总额除人数总额再除以12个月。二、
职工上年度月平均工资
为职工上年度工资总额的月平均数。
职工工资
统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差...
上年度
在岗
职工月平均工资
怎么算
答:
领取的总工资数除以月数。根据查询华律网官网信息显示,上一年度月平均工资=上一年工资总额÷12个月。
职工上年度月平均工资
为职工上年度工资总额的月平均数。工资总额由奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
上年度
在岗
职工平均工资
指什么
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 第二款 劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。可见,经济补偿基数的上限受制于社平...
统筹地区
上年度职工月平均工资
是什么意思
答:
法律分析:统筹地区
上年度职工月平均工资
的意思是某省某市地方
当地
统计机关发布的该地区的所有在岗职工的平均工资。计算方式为全社会单位在岗
职工年
平均工资额除以十二个月为准。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
上海市
上年度
全市
职工月平均工资
答:
7132元。根据查询上海市人力资源和社会保障局官网信息显示,2022
年
上海市
职工月平均工资
为7132元,同比2021年增长9.7%。
上年度
在岗
职工月平均工资
怎么算
答:
二、相关规定
月平均工资
按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是
上年
该
职工
所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴...
用人单位
上年度职工月平均工资
怎么算
答:
用人单位
职工月平均工资
的计算方法是用
职工年度
工资总额除以月平均职工人数再除以12,用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,需要提供的证据包括劳动合同、工资条等。一、用人单位职工月平均工资怎么算用人单位职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本...
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