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上年度月平均工资怎么计算
上年度
职工
平均工资怎么计算
答:
法律分析:上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
上一
年度月平均工资如何计算
答:
法律分析:
一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月
。二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差...
上年度月
均
工资
总额
怎么算的
答:
法律分析:企业职工月平均工资12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
请问上一
年度
在职职工
月平均工资如何计算
答:
平均工资的计算是:1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
;2.月平均工资=
报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资
;3.日工资=月工资收入÷月计薪天数;4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定...
上年度
在岗职工
月平均工资怎么算
答:
领取的总工资数除以月数。根据查询华律网官网信息显示,上一年度月平均工资=上一年工资总额÷12个月。职工
上年度月平均工资
为职工上年度工资总额的月平均数。工资总额由奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
用人单位
上年度
职工
月平均工资怎么算
答:
职工
月平均工资
职工
年度工资
总额月平均职工人数÷12。:职工工资:各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的
计算
范围;平均工资:职工...
上一年职工
平均工资怎么算
答:
法律分析:上一年工资总额除以12个月,
如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
上一
年度
的
平均工资怎么算
答:
法律分析:
计算
上一
年度平均工资
的时候,是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费,把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的平均工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在...
上年度月平均工资怎么算
答:
上年度工资总额除12个月。根据搜狐财经网查询显示,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内,
上年度月平均工资
等于上年度工资总额除12个月。
上年度
在岗职工
月平均工资
是什么
答:
【法律分析】:
上年度
在岗职工
月平均工资
指退休前一年度在岗职工月平均工资职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
计算
公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。由...
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