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上年度的平均工资怎么算
上一
年度的平均工资怎么算
答:
法律分析:计算上一年度平均工资的时候,
是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费
,把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的平均工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在...
上年度职工平均工资怎么计算
答:
法律分析:上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
上年度
月
平均工资怎么算
答:
上一年度月平均工资计算方法为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。
平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)
平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
上一
年度
月
平均工资如何计算
答:
法律分析:
一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月
。二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差...
上年度
职工月
平均工资怎么算
答:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。根据查询华律网得知,职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平...
上一年
职工平均工资怎么算
答:
法律分析:
上一年工资总额除以12个月
,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
请问上一
年度
在职职工月
平均工资如何计算
答:
平均工资的计算是:1.年平均工资=
报告期实际支付的全部职工工资总额
/报告期全部职工平均人数;2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;3.日工资=月工资收入÷月计薪天数;4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定...
上年度
在岗职工月
平均工资怎么算
答:
领取的总工资数除以月数。根据查询华律网官网信息显示,上一年度月
平均工资
=上一年工资总额÷12个月。职工
上年度
月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。工资总额由奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
上年度
在岗职工月
平均工资
是什么
答:
【法律分析】:上年度在岗职工月平均工资指退休前一年度在岗职工月平均工资
职工平均工资
是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=
报告期实际支付的全部职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。由...
上年度平均工资怎么算
答:
职工上一年度平均工资怎么计算上一年度平均工资发布地区的
职工平均工资
,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一级发布,并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工资,则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。
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