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上班十天不发工资怎么办
做了
十天
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:1、先和老板协商支付工资
;2、当地劳动执法监察大队投诉;3、向当地的人民法院申请支付令;4、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;5、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之...
干了
十天不给工资怎么办
答:
法律分析:可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华...
工作了十天
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,
单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的
。维权方式:
1、12333
是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争...
厂里排休
十天不给
基本
工资怎么办
答:
如果厂里排休十天不给基本工资,
您可以首先与用人单位进行协商。您可以向用人单位提出自己的诉求,要求其按照法律规定支付基本工资
。如果用人单位同意支付基本工资,则问题得以解决。三、
向劳动监察部门投诉
如果与用人单位协商无果,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对用人单位进行调查,并...
上班十天
辞职
不给工资怎么办
答:
上班十天辞职不给工资处理方式如下:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。单位乱扣钱的解决方法...
公司还有
十天工资不给怎么办
答:
法律分析:可以去当地劳动监察大队投诉,也可以打12333或者12345进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
在厂里做了
十天不
做了
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁...
工作
不满
十天不给工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,如果
没
有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有
发工资
的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
干了
十几天
辞职
不给工资怎么办
答:
综上所述,上班十天辞职不发工资,劳动者向劳动行政部门投诉解决。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人...
上班十天
辞职
不给工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在
工作
时间、休息休假、社会保险...
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