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上班必须交手机合法吗
上班
期间强制上交
手机合法吗
答:
2、如果企业因工作需要,不允许员工用手机玩游戏等,可在企业的规章制度中进行规定,设置处罚条款。
限制员工使用手机或集中保管,都是违法的行为
。3、因而老板要求在上班期间手机要上交,是不合法的行动建议。依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的...
上班
期间强制上交
手机合法吗
答:
法律分析:不合法
。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交手机这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
上班要交手机合法吗
答:
法律分析:不合法
,我国相关法律规定公民的合法财产受法律保护,手机属于公民的私有合法财产,公司无权要求员工上交。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
上班
期间强制上交
手机合法吗
答:
上班期间强制上交手机不合法
。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家相关法律明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向...
上班交手机
符合劳动法么
答:
用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的,
是不合法的行为
。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构...
公司要求员工
交手机合法吗
答:
法律分析:1、如果这是公司的制度,且下班后返还,就不
违法
2、如果是没有任何原因强制没收
手机
或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),
必须
放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也...
做餐饮
上班交手机合法吗
答:
法律分析:不
合理
,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
上班
收
手机合法吗
答:
这个很难说是否
违法
,这个要看具体做什么样的
工作
,如果是一些化工行业的话,确实
需要
上交
手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格要求员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的
合法
权益。我们在工作...
...现公司要求我们
上班
时将
手机必须交
公司带管,要是家属打电话有事再...
答:
本案中侵犯的是公民的通信自由权,也即是对公民人格权和隐私权的侵犯,隐私权作为一种基本人格权利,是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。
上班
时单位强制
交手机违法吗
答:
法律分析:首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),
必须
放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了...
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