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上班老请假会不会被开除
请假
多了
会不会被开除
答:
法律分析:经常请假不会被开除
,请假是经过部门领导审核,有正当理由的,公司不能开除。但如果是无缘无故旷工,并且经过提醒未能改正的,可能已经违反公司相应规章制度,公司是有权开除的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
请假
太频繁
会被开除
吗
答:
不可以,劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法
。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。关于公司的规章制度,严格公司的人事管理,对于不按照程序请假的员工可以给与辞退的决定。根据《劳动合同法》第三十九条规定来劝退。劳动者有下列情形之一的,用人单位...
一直
请假会被开除
吗
答:
法律分析:长期请病假不会被开除
。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济...
事业编
请假
三个月
会开除
吗
答:
法律分析:事业单位不再是铁饭碗,
长期请假的员工可能会被辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司
请假
一周
会不会被开除
答:
公司请假一周经批准的,一般不会被开除
。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。如果员工长期需要请事假,企业可以不予批准,然后企业就可以以旷工辞退员工。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
在公司
请假
频繁
会被
公司
开除
吗?
答:
这个就要看公司的了,有些公司领导对这个容忍室友限度的。一个月班有半个月都在
请假
,
经常
这样很多公司都不会留吧。这样的大部分都
会被
劝退吧。当然除非有一个不得不请假的理由,人性化的公司可能会理解
我在一家小公司里
上班
,因为
经常请假
,被老板批评过了,现在也不器重了,很...
答:
你如果对公司的作用利大于弊就
不会被开除
,如果反之就要走人,如果你被开除了,你到其他地方也要被开除,因为老板都是一样的,你要生存就必须去适应环境,除非你是神 你能够主宰一切,但这是不可能的,所以你只能老实点,该干嘛就干嘛去,别没事就
请假
,你以为
上班
是旅游玩耍吗 ...
会被开除
吗? 天天
上班
一个月
请假
四次
会不会
很多?
答:
你好,不会的,我这四个月每个月只上二十天班都没有
被开除
,我9月去相亲,然后每个月都
请假
,现在也好好的,别担心
一个月请个三四次假
会被开除
吗
答:
应该不会,确实有事
请假
是正当的,但是不能弄虚作假。
请假
多久
会被开除
答:
一般请假是征得领导同意的,
不会开除
,只是
总请假
,领导会对你有看法,你可以把你的情况告诉领导,要领导谅解,今后好好
工作
就是了
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