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上班4个月想辞职
工作
接近
4个月
,没有签任何合同,只有一份保密协议而且只有公司留底我没有...
答:
1.工作接近4个月,没有签任何合同,你所在的公司违反了劳动法,从第二个月起你有权获得每月双倍工资的赔偿。2.劳动合同按法律规定用工之日起就应当签订。3.普通非专业性的职业培训费用,劳动者不需要承担。
4.辞职是你的权利,公司无权干涉
。以上与协商解决不了,你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
我今年17岁在一个场里
上班
,做了
4个月
了不想干了就
辞职
了,但是到我走...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我进公司
4个
多月了,现在要
辞职
需要多少天可以
离职
。
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章
,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
讲是,在工厂
上班
,已经上了
4个月
不想做了,但是提前1个月我也同意了,但是...
答:
提前一个月提交辞职报告,到时间可以直接走
,公司没有权利不批,你的领导也没有权利不让你辞职,这是劳动法规定的。
上了
四个月
的班
想辞职
怎么办
答:
当事人想辞职,按照程序,
应该书面提交辞职申请
,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人:xxx 年...
才去
工作
单位就签了合同,但做了
4个月
不想干了,咋办
答:
现在
上班
肯定要签订合同,但这并不意味着你一定要做满合同期限。合同期限内,如果是试用期,则提前三天书面向单位申请
离职
即可。如果已经转正,则提前一
个月
书面向单位申请离职即可。所以如果题主真不相干了,可向公司书面申请
辞职
。
在公司
上班
有3-
4个月
,一直没有签定合同, 当时招聘进来后是说做销售...
答:
2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11
个月
)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面
离职
后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4
、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,...
入职
四个月
,依旧每天不想去
上班
,该
辞职
吗?
答:
应该选择
辞职
。首先入职
4个月
之后,相对来说已经熟悉了
工作
岗位的内容。而且对公司里面的经营模式以及管理方式也进行了相关的了解。所以在这种情况下依旧每天不想去
上班
,只能说明自己对工作岗位的内容并不是特别感兴趣。而且觉得在工作的过程中没有相关的工作动力。所以我个人觉得在这种情况下应该选择辞职。...
中专学校实习
4个月
干了两个月现在不想继续干了咋
离职
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(
四
)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
我
工作4个月
了.厂里规定做满三个月就可以
辞职
.我现在三个月做满了,他...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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