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上级知道你要跳槽就辞退你
是不是出去找工作不要跟公司说,一说公司直接把你
开除
,这个逻辑有问题吗...
答:
这个逻辑没有问题,很正确啊
!的确是这样子的,如果说你现在有一份工作的话,那么就算你请假去找工作,肯定也是不能对你现在的公司说实话的,一旦被公司的人知道之后,你很可能会被开除的
招我来上班的领导
跳槽
了,新上任的领导
要辞退
我,我
该
怎么维权?
答:
辞退就要补偿金
。但是一定要保留好各类工作记录,公司要辞退你的文件,录音,视频等证据。然后就可以与公司谈判了。
自己想
跳槽
投简历被现公司的领导
知道
了
该
怎么办?
答:
其实我觉得是没什么的,毕竟他们开公司也不是一年两年了,在这期间也绝对不输只有你一个人
想要跳槽
,只要有更好的职位、更高的薪酬、或者说是更大的发展空间,没有多少人能抵挡得住这些诱惑吧!
公司调我岗位,我不愿去,公司有权
开除
我吗?公司要调我去一个我不愿意...
答:
公司有违法,除非是因为你不能胜任工作岗位,否则不能随意调岗。
如果不去的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.但你要注意收集岗位调动的证据.补充:
不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.原因是公司...
领导和同事都
知道
我要辞职怎么办?
答:
如果
跳槽
去的企业比较满意,能离开 就选择马上离开 ,不要顾忌太多面子 。因为你不
知道
下一步领导的真实想法,也许领导为了保护企业,会在不久将来让你陷入 被动局面。如果公司同意给你加薪和升职,说明你对企业的价值是良好的,短时间内不会有什么被
辞退
的危险。如果跳槽机会会很差,不要为了面子被迫选择...
跳槽
的想法被领导发现了,我现在
该
怎么办呢?
答:
1、如果
跳槽
机会可以,应该“马上离开”:如果跳槽去的企业比较满意,能离开就选择“马上离开”,不要顾忌太多面子。因为你不
知道
下一步领导的真实想法,也许领导为了保护企业,会在不久将来让你陷入被动局面。2、如果能够加薪升职,可以“暂缓离开”:如果单位同意给你加薪和升职,说明你对企业的价值是良好...
领导为什么要
辞退你
?
答:
三是在公共场合批评你 作为领导来说,一般来说个人素质还是有保证的。况且人非圣贤孰能无过,作为领导,当下属做错事的时候,想要他改正错误,以后不再犯,最好的办法是给人尊重,私下批评。那么同样的道理,大家都
知道
,想要鼓励一个人要做的更好,就是在众人面前表扬一个人,让这个人得到了荣誉感,...
老板主动
辞退
员工,怎么处理
答:
可以要求老板支什付补偿金。
领导为什么总想着要
辞退你
?
答:
有时候你与领导关系不好或者领导误会了你,又或者是团队经济效益不好,领导可能就会想要赶你走。但是又不想直说,毕竟合同期内
辞退你
是需要付赔偿金的,你兴许还会和他纠缠一番。于是他就会用一些手段逼走你,让你主动提出离职,比如:一、吹毛求疵你会发现平时领导可能不怎么会搭理你,除了分配工作,...
领导告诉我要辞掉新入职的同事,我要不要告诉他?
答:
二、如果告诉了同事可能会有什么结果?如果说你
知道
了同事要被
辞退
的消息之后,就告诉了这位同事,不仅不会得到这位同事的感谢,很可能还会让同事觉得你这个人是有一点,在嘲笑别人的意思,而且如果被领导知道之后,你将会成为一个四处传播谣言,而且嘴巴不牢靠的一个人,万一领导反悔了,不去辞退这名同事...
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