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下列人员适用不定时工作时间的有
下列
各项中,可以
适用不定时工作
制
的有
( )。
答:
适用范围包括:①因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。
如外勤工作人员、专用汽车司机、铁路、水运、邮电等企业的部分职工
。②因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员,如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员以及某些勤杂人员等。
简述
不定时工作时间的适用人员
范围。
答:
【答案】:根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,企业对符合下列条件之一的劳动者,可以实行不定时工作制。(1)
企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者
;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的...
实行
不定时工作
制的
人员有
答:
法律主观:劳动者有下列情形之一的用人单位,
可以实行不定时工作制:企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工
;企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;其他。法律客观:《中华人民...
哪些职工可以实行
不定时工作
制, 哪些职工可以实行不定时工作制?
答:
可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种:
1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工
; 2、
企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员
、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 3、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员...
哪些职工可以实行
不定时工作
制
答:
法律分析:企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:(1)
企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工2
)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工3)其他因生产特点、工作特殊...
不定时工作
日制度主要
适用
哪些人
答:
小时工,计件工,临时工。
不定时
工时制
适用
于哪些情况?
答:
是指企业因工作情况特殊,需要安排职工机动作业,无法实行标准工时制度,采用不确定工作时间的工时制度。企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工
;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和...
哪些员工可以实行
不定时工作
制
答:
哪些员工可以实行
不定时工作
制2 不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定
工作时间的
限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法
适用
标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。它是指因工作性质...
不定时工作
制休息
时间有
规定吗
答:
根据法规,不定时工作制是一种特别的制度,对于工作性质的特殊性,适合
不定时工作的
,如长途运输员。他们的
时间
不定时休息的,但是一般来说都是要每天八个小时,一周休息一天。法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条 企业对符合
下列
条件之一的职工,可以实行不定时...
哪些岗位可以申请
不定时工作
制
答:
法律客观:
不定时工作
制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的
工作时间
不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。不定时工作...
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