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不交社保怎么签劳动合同
不交社保
的用工
合同怎么签
答:
不交社保的用工合同可签劳务合同
。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议,双方主体可以是自然人也可以是法人,公司等等,对于用人单位与自然人签订的劳务合同 劳务合同内容包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
不交社保
的
劳动合同怎么签
答:
法律主观:劳动合同不写社保不可以
。 社会保险属于劳动合同必备条款,缺少必备条款的,用人单位与劳动者应当签订补充协议。 用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以...
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
员工不想
交社保怎么签合同
答:
交社保一定要签合同。
用人单位自用工之日起的三十日内,就应当与劳动者订立书面的劳动合同
,而劳动合同中的必备条款就包括社保保险、劳动保护、劳动条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
员工不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
您好
劳动合同
如果
签订不交
保险的条款是不合法的【回答】您这边只能签订劳务合同【回答】公司员工
交社保
,劳务合同里该怎么备注【提问】只有公司员工交是吧【回答】部分员工不愿出社保费用【提问】社保补贴在谈好的按月工资里,现在如果要求
缴纳社保
1200多,叫员工从按月工资里拿出这部分钱缴纳社保,都不愿意...
不买社保
的
劳动合同怎么
写
答:
法律分析:
不购买社保
的
劳动合同
是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致自愿
签署
的,那么就是有效的。属于无效合同,只要您和单位之间形成了劳动关系,那么单位就有义务给你购买社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
员工不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
即使用人单位通过与劳动者协商,劳动者同意用人单位不为其
缴纳社会保险
费,也是不合法的,用人单位同样要承担法律责任。首先,1、用人单位必须与职工
签订劳动合同
,待
合同签定
后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次,将申报并核定的职工工资...
不买社保
的员工签什么
劳动合同
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工
缴纳社保
,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人单位
签订劳动合同
,用人单位无需为其
购买社保
、二、用人单位
没
有跟员工签订劳动合同。假如是用人单位故意不跟员工
签订合同
这种情况,那么...
如何签
劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,
签订劳动合同
是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
员工不要
交社保
,签什么协议
答:
即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工
签订劳动合同
并且
不缴纳社保
,那么就只能够按照劳务合同的形式来用工,也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工,那么是属于临时性的用工,就不用给员工签订劳动合同了...
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