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不办离职公司如何处理
员工不来
办理离职
手续
公司如何处理
答:
综上所述,公司对于不来办理离职手续的员工,
将采取保留证据、旷工辞退通知、告知解除合同、责任归咎、停缴社保、通过双挂号信确保通知送达等措施
,并最终完成离职手续的正式办理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工一直不来
办理离职怎么办
答:
一、员工一直不来办理离职怎么办1、员工一直不来办理离职并加以通告无效后,可直接给予开除处理
。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业也将有权停止继续缴...
被
公司
辞退后不去
办离职
手续
答:
法律分析:如果员工不办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
,也是会离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
员工不来
办理离职
手续
公司如何处理
答:
如果开除决定符合劳动合同法和你单位的规章制度,书面通知其本人即可,停薪停职
。如果,员工拒不办理离职,将
开除决定公布,并交工会及人力管理部门备案
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
员工未
办离职
手续不辞而别,
公司该怎么处理
?
视频时间 00:50
被
公司
辞退后不去
办离职
手续要
怎么处理
答:
1、劳动者被
公司
辞退后不去
办离职
手续,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资; 2、如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
员工如果一直不来
公司办理离职
手续
该怎么处理
,公
答:
的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ” 予以辞退。请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部
办理离职
移交手续。XXX
公司
行政人事部X年X月X日 2、开除通知书(范文)XX先生/女士:鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间,违反公司XX规定,1.XXXX 2.XXXX 严重违反了我单位...
员工不提前30天
辞职
,
公司
可以
怎么办
答:
除非是因为
公司
有以下违法行为导致你
辞职的
。“如果员工没有提前30天通知解除劳动合同就
离职
的话,必须向公司支付一个月工资的补偿金”。很多用人单位也确实根据这条规定,从不按手册规定离职员工的工资里面扣除这笔费用。若是公司方想向员工主张损失赔偿的话,公司是需要承担举证责任的,公司方需要提供具体...
不办理离职
手续的话有什么后果
答:
法律分析:
不办理离职
手续的后果:1、你在
公司
未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有给你上...
员工
不办离职
手续,会
怎样
?
答:
员工未提前通知单位就直接不来上班了,因此造成损失的,单位可向员工追偿。单位不能以未
办理离职
手续就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。
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