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不办离职直接走有工资吗
员工
直接走
人可以扣
工资吗
答:
扣发
工资
不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。二、
离职
要提前多少天告知公司?提前3天通知公司即可。在试用期离职,根据《劳动法》提前3天通知公司即可。或者用人单位与劳动者协商一致,可以
直接
解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。劳动者解除劳动合同...
不办离职
手续
直接走
人
工资
怎么办
答:
1、与用人单位协商解决:员工可以与用人单位协商解决此事。可以向用人单位说明自己的情况,并请求对方尽快支付应得的
工资
和福利待遇。如果用人单位同意,双方可以签署一份书面协议,将事情予以解决。2、向劳动监察部门投诉:如果与用人单位协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行...
员工不
辞职直接走有工资吗
答:
离职
不给批不可以
直接走
。依据我国相关法律的规定,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批准的,也可以离职的。中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞职后未
办理离职
手续
工资
还能领到吗
视频时间 00:25
必须要签
离职
手续才发
工资吗
答:
一、不是自动离职的
有工资吗
不管是不是自动离职,劳动者在用人单位劳动了,就有获得报酬的权利,用人单位应当发放工资。二、
离职工资
多久结清合法一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内
办理
相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
我没有
办理离职
手续,
直接走
了,有没
有工资
答:
依法辞职的劳动者,上一天班
就有
一天的
工资
。你是从啥年月日至今没有履行请假或者辞职手续就擅自不上班旷工走人的?你没有细说。你想回来索要工资是可以,你得先询问用人单位对你旷工一事是咋个处理的,你问我听。是的,企业可以暂扣您的工资,在您
办理离职
手续时在进行结算和支付。1、可以依据劳动...
如果
辞职
领导不批,
不办
手续
就走
了还能领
工资吗
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发...
申请
辞职
领导不批 然后发生口角
直接走
了能拿到
工资吗
?
答:
不能,因任何单位都有规章制度,辞职应提前递交申请,按规定时间得予批准后方可
办理辞职
手续。你未批走人应按旷工处理。所以要拿
工资
就会按单位规定处理后再结工资。
没有
辞职就
不干了,老板不给
工资
怎么办?
答:
没有
辞职就
不干了,老板不给
工资
怎么办,要看你干了多久,如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
员工自动离职没
办离职
手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
从法律上来说,自离
不办离职
手续也该
有工资
,公司扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看,对员工并没有实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的...
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