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不发工资怎么解决
公司拖欠工人
工资不发
该
怎么
告
答:
不发工资可以通过以下方式解决:1。
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
不给
员工
发工资怎么
处理
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于不给员工发工资的情形,
其当事人是可以找人民调解委员会进行调解、向劳动仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼进行解决的
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起...
不给开工资怎么解决
,找哪里
答:
法律分析:不给开工资怎么解决,找哪里:老板不支付工人工资,
可以打12333
。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支...
工资
拖欠
不发怎么解决
答:
法律分析:不按合同约定履行发工资义务的,
可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
停工留薪期公司
不发工资怎么办
答:
停工留薪期公司不发工资的解决方法如下:
1、向劳动行政部门投诉,要求按时发放工资;2、向企业的调解委员会申请调解
;3、调解不成时,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。停工留薪期的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,员工在停工留薪期内,企业...
单位
不发工资怎么解决
视频时间 01:03
公司一直拖欠
工资不发怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司一直拖欠
工资不发
的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
单位
不发工资怎么解决
答:
法律分析:对于单位不发工资的情形,其解决方式为:劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
,或是向人民法院提起民事诉讼的。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻...
企业
不发工资怎么办
?
答:
法律分析:先通过沟通协商解决,如果不能沟通协商无效的,可以通过法律程序解决,即可以
申请劳动仲裁
,
或者向法院起诉
。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。法律依据:《劳动法》第五十...
老板
不发工资怎么解决
答:
法律分析:老板不发工资的,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉,
也可以申请劳动仲裁
。如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动...
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