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不同意调店可以要赔偿吗
店铺
撤店员工
不愿调店可以赔偿吗
答:
店铺撤店员工不愿调店,
在某些情况下是可以获得赔偿的
。具体来说,这主要取决于公司的调岗政策、劳动合同以及具体的法律法规。首先,公司调岗需要与员工进行协商,如果员工不同意调岗,公司应提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由单方面解除劳动合同,那么是需要支付赔偿金的。这是因为根据我国...
...我想问如果公司给我
调店
我
不同意
我还会得到
补偿
金么
答:
可以获得赔偿
,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分...
店铺
闭店员工
不愿意调店
有
赔偿吗
答:
根据查询华律网显示,
公司闭店安排员工调店不去有补偿
,公司调岗需要与员工进行协,员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位,公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
公司撤店
调店
不想去有
赔偿吗
答:
公司撤店调店不想去有赔偿
。因为按照规定,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工...
撤店
不同意调店
员工如何处理
答:
(2)如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
调店
员工不去要离职公司是否
赔偿
答:
2、调岗方案不合理,可能得到经济
补偿
金,如果双方在所签订的合同中没有明确约定公司可以进行人员调配,那么公司擅自进行人员调动,就可能违反劳动合同的约定,劳动者
可以拒绝
岗位调动,甚至请求解除合同;3、员工被迫主动辞职,不会得到经济补偿金。公司调岗
不接受
被劝退违法吗 1、公司调岗不接受被劝退违法...
...公司给安排调动工作,本人不想去还
可以要求
给予经济
赔偿吗
...
答:
撤柜
调店
不去有
补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工
不同意调
岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
撤柜
调店
不去有
补偿吗
答:
法律分析:撤柜
调店
不去有
补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工
不同意调
岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
公司撤店
调店
不想去有
赔偿吗
答:
法律分析:撤柜
调店
不去有
补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工
不同意调
岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
为了辞退员工,硬把人调到别家店,人家
不愿意
去,
可以赔偿吗
?
答:
为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,当事人
不愿意
去
可以赔偿
。工作岗位或工作地点
调整需要
用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不足半年赔偿半月薪水,半年以上不足1年赔偿1个月,一年以上按照N+1进行赔偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...
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