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不安排工作工资照发
用人单位
不安排工作
是否要支付
工资
答:
法律分析:用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资
。相关法规规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算,则应按月预付,到期结算。法律依据:《中华人民...
领导不给
安排工作
被晾在一边怎么办
工资照发
答:
在面对领导不安排工作且工资照发的情况时,
员工需要审慎地处理这种工作状况,以维护自身权益并寻找解决问题的最佳途径
。一、了解公司政策和劳动合同 首先,员工应仔细查阅公司的相关政策以及自己的劳动合同,了解自己在这种情况下的权益和义务。如果发现领导的行为与公司政策或劳动合同相悖,员工可以依此为依据...
单位
不安排工作工资
怎么算
答:
解析: 居家办公
工资
按正常标准发放。 企业
安排
的以灵活方式在家
上班
的,按正常
工作
期间的工资发放,切实维护劳动者合法权益。 若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的,可向行政执法部门举报,请求企业予以纠正,维护自己的合法工资权益。 若企业暂无支付能力的,可与企业协商延期支付。法律...
单位领导很少给我
安排
活,我总是闲着,
工资
照常领,这是好事吗?
答:
第二,你不善于跟领导沟通交流,由于你说“干不了也挺好,总之
薪水
一样多,一直想造成领导干部留意,但自始至终并没有保证。”第三,对你的
工作工作
能力打一个问号,领导干部假如之前以前让你
安排工作
,但你做得不太好,并不是不断改动便是韬光养晦,以后就不容易再给你分配工作了。职工能力较差。...
公司不给
安排
任何任务,但却按时给
发工资
,心里很不踏实,该怎么办...
答:
公司不给
安排
任何任务,但却按时给
发工资
,心里很不踏实,可以考虑换一份
工作
公司同事合伙架空我,
工资
还是照样发,我该怎样处理?
答:
3、做好该做的事情,懂得向领导回复
工作
内容 做好你该做的事情。不要因为对方把你边缘化,就对自己目前的工作嗤之以鼻,不认真对待。这时候,你的任务虽然不多,但是你也得用心做。不然就是给别人开除你和议论你的把柄。而你做好自己该做的事情,就算别人怎么说,也不会影响到你。而且他们还会非常...
单位领导很少给我
安排工作
,我一直闲着,
工资
却照常领,这真的是好事吗...
答:
以上四点建议希望能帮你走出迷茫,顺顺利利地
工作
,快快乐乐地工作。在国企,有四种人,领导是不给他们安排活的。一是渣子混混,领导不敢安排,因为惹不起。二是有关系的人,领导不会安排,因为不想得罪人。三是没能力的人,领导不能安排,因为对他们做事不放心。四是被边缘化的人,领导故意
不安排
,...
入职十年了,现在公司不给
安排工作
,但
工资照发
怎么处理?
答:
有些公司的经营情况是不怎么好的,但如果把员工给裁掉,并且是入职10年的员工,就需要一次性的补偿很多的钱,这对于公司来说就是很不好的,所以公司就会拖着,不裁掉员工,也
不安排工作
,只给员工发基本
工资
。如果你的年龄比较大了,比如说已经55岁了,就可以一直混到底,再过几年就可以直接退休了。
不
上班照
样
发工资
,这不是吃空饷吗
答:
七、有的已调整
工作
单位,但由于原单位工资金额相对较高,故工资关系长期不转;八、有的用少量工资聘用其他人顶岗,而自己兼职从事其他工作获取双份报酬;九、一些人根本没有编制、人事关系和档案,却领着全额财政工资;十、有的人长期
不上班
、自愿申请停
发工资
或已被单位报经财政部门停发工资,但仍占用...
公司故意
不安排工作
,
工资照发
,我该怎么办
答:
1、主动离职的话一分钱赔偿没有,所以不能直接走。但你需要开始做找
工作
了。2、可以主动去和相关人员谈判,说给赔偿金就走,不然就不走。工作17年起码能有2-3个月
工资
的。或者申请年假在家呆几天。3、两三个月赔偿都不愿意付并谈崩的话,就可以申请劳动仲裁甚至诉讼途径。4、离职后(不论有无麻烦...
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