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不按照国家法定节假日放假违法吗
不按照法定节假日放假
算
违法吗
答:
是。根据律图网查询得知,
不按照法定节假日放假是违法行为
。根据《劳动法》规定,法定节假日期间用人单位应当依法安排劳动者休假,在国家法定节假日确实因工作需安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日不放假
算
违法吗
答:
法定假日不放假违法
。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元...
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
【法律分析】:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,
对于学生群体,不算违法,属于违规行为
,因为学生不属于劳动者,但是作为我国公民,应该休假。对于教师,如果占有节假日的,需要支付加班费,无加班费又不休假的,属于违法行为。【法律依据】:《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日...
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
1、
违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十四条 有下列情形之一的,用人正神枣单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
国家规定的节假日不放假违法吗
答:
国家规定的节假日
不
放假违法
。单位
不按
规定放假的处理方式如下:1、了解相关规定:首先,应该了解国家和地方的劳动法规以及单位的具体规定,明确单位是否存在违法行为;2、与单位沟通:如果单位存在违法行为,可以与单位进行沟通,通过协商的方式解决问题;3、投诉举报:如果无法通过沟通解决问题,可以向相关部门...
法定假日不放假
算
违法吗
答:
一、法定假日
不放假
算
违法吗
1、法定假日不放假不算违法,但违规。具体如下:(1)
法定节假日
属于劳动者
休息
时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
【法律分析】:劳动者依法享有
休息休假
的权利,用人单位在
法定节假日
期间要求劳动者加班的,应当依法支付加班工资,否则就构成
违法
。【法律依据】:《中华人民共和
国
劳动法 》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
【法律分析】:大学生
法定节假日不
放假不算
违法
,但
违规
。大学没有权利在法定节假日不给学生放假。因为学生不是劳动者,所以不受劳动合同规定的约束,但学生也是属于
国家
公民的,所以
根据
全国年节及纪念
日放假
办法里的规定,法定节假日适用于一切公民,其中也包括学生。因此,如果学校不放假,学生是可以向...
单位取消
国家法定节假日违法吗
答:
法律分析:公司
法定假日不
放假违反了劳动法。
节日休息
是劳动者的一种精神享受,不是单靠加班费可以解决的,为保护劳动者的利益,
根据国家
《劳动法》44条规定节假日未能休息的应当提高报酬,以补偿劳动者。按照规定,一般
休息日
加班,可安排补休,无法安排补休的才支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。但法定...
国家法定节假日不放假违法吗
答:
法律分析:
国家法定节假日
学校
不
放假不算
违法
,但
违规
。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。法律依据:《全国年节及纪念
日放假
办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月...
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