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不按照法定节假日放假算违法吗
法定节假日不放假算不算违法
答:
【法律分析】:违法
。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十...
法定节假日不放假违法吗
答:
法定节假日不放假算违法
。法定节假日不放假属于违法行为。用人单位必须在法定节假日安排劳动者休息;如果安排工作,应当支付不低于工资的300%的加班工资报酬。如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作,未支付相应的加班工资,劳动者有权投诉,维护自身权益。企业应合理安排工作与休息,确保劳动者权益得到保障。...
法定节假日不放假算不算违法
答:
【法律分析】:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,
如果占有节假日的,需要支付加班费,无加班费又不休假的,属于违法行为
。【法律依据】:《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补...
法定节假日不放假算不算违法
答:
【法律分析】:劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位在法定节假日期间要求劳动者加班的,应当依法支付加班工资,
否则就构成违法
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法 》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权...
不按照法定节假日放假算违法吗
答:
是。根据律图网查询得知,
不按照法定节假日放假是违法行为
。根据《劳动法》规定,法定节假日期间用人单位应当依法安排劳动者休假,在国家法定节假日确实因工作需安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日不放假算不算违法
答:
法律主观:
法定节假日
不
放假违法
。用人单位在
法定休假日
安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司既然
不按
规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律客观:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
法定节假日不放假算违法吗
答:
法定假日
不放假违法
。国家
法定节假日
包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位
按
劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。法律依据:《全国年节及纪念
日放假
办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)...
法定节假日不放假算不算违法
怎么举报
答:
一、
法定节假日不放假算不算违法
怎么举报1、法定节假日不放假不一定违法,如果是出于生产经营需要,
法定节假日不放假属于
正常情况,但必须支付规定的不低于工资百分之二百的工资报酬,否则就
是违法
的。只有在单位存在违法行为的情况下,向劳动局投诉才会被受理。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一...
法定假日不放假算违法吗
答:
一、法定假日
不放假算违法吗
1、法定假日
不放假不
算违法,但违规。具体如下:(1)
法定节假日
属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
法定节假日不放假算不算违法
答:
【法律分析】:大学生
法定节假日不放假不算违法
,但违规。大学没有权利在法定节假日不给学生放假。因为学生不是劳动者,所以不受劳动合同规定的约束,但学生也是属于国家公民的,所以
根据
全国年节及纪念
日放假
办法里的规定,法定节假日适用于一切公民,其中也包括学生。因此,如果学校不放假,学生是可以向...
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