11问答网
所有问题
当前搜索:
不满一个月能辞职吗
未满工作
一个月可以辞职吗
答:
入职不到一个月,可以离职
。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分。2、辞退员工法律依据不准确。3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的...
提
离职不满一个月可以
走吗
答:
可以
。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
工作
不满一个月辞职
需要提前几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可
。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
我签了劳动合同,但没有做
满一个月
,现在不想做了,
可以
马上
辞工吗
?工资可 ...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,
可以提前三天申请离职
,工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
提出离职
申请未满30天
可以
走吗
答:
一、提交
辞职
报告后不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走,但一般情况下要等
一个月
才能
离职
。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位离职;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,自动离职。二、提交辞职报告后单位开除合法吗提交辞职报告后...
一定要做
满一个月
才能
辞工吗
?辞工后一定要满一个月才能
离职吗
?
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
在厂里上班不到
一个月
直接
辞职可以吗
答:
法律分析:上班不到
一个月
,完全
可以辞职
但不是随时可以。辞职的话要和用人单位协商一致;如果在试用期,要提前三日口头通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
没
做
满一个月辞职
要一个月吗
答:
在单位上班
没
签劳动合同没做
满一个月辞职
,一般不需要提前一个月申请辞职。连劳动合同都没签订,也就没有劳动合同解除的必要,最多按试用期要求提前三天书面申请辞职,办理交接手续后
离职
,避免因未交接给用人单位带来损失。如果用人单位以此拒付工资,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动法未做
满一个月辞工
要多久
答:
如下:1、入职不满一个月在试用期内的,要提前三日提出
辞职
。试用期后要在三十日内提出辞职;2、法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。入职
不满一个月离职
是否能拿到工资?根据相关规定,入职一个月离职的工资,...
入职
不满一个月
,
辞职
需要多久时间
答:
劳动者入职
一个月
后是
可以辞职
的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班没满一个月能辞职吗
入职一个月能辞职吗
年前一个月不能辞职吗
辞职未满一个月能走吗
辞职一个月期间能不能请假
辞职报告没交满一个月能走吗
做工一个月能辞职吗
辞职一个月才能走吗
辞职的一个月里能请假吗