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不用打卡的公司 该注意什么
公司
上下班
不用打卡
,有
什么
风险吗对员工来说?
答:
公司上下班不用打卡,对于员工来说是没有任何的风险的 因为员工进入企业以后会和企业签订劳动合同
,这就是您的工作证明,所以没有打卡记录也没有任何影响
不用打卡的公司
怎么防止拿不到工资?
答:
1、确保合同中明确规定工资支付的时间和方式
。2、可以自行记录每天的工作时间,以备将来需要时证明。3、雇主拒绝支付工资,可以寻求法律帮助,向劳动仲裁部门投诉或寻求律师的帮助。
找个上班不
打卡的公司
,真的好吗?
答:
公司当然有公司的制度,时间可以弹性,但一定要够。工作量要够,也就是KPI要强一些,反之衬托出公司的竞争力
。只有公司赚钱了,我们的月薪,年终奖,福利才能更好地发下来。试想一些,你是老板,希望有什么样的员工呢。
如果上班
不用打卡
签到那会对
公司
或者门店有
什么
影响?
答:
有一定影响的,
因为只有公司有了一定的规章制度,员工才会遵守
。所以说,如果上班不用打卡签到的话会出现懒散的现象。
公司
的高层,上下班为
什么不需要打卡
?
答:
不执行现场任务,不要玩现场牌
。经济处罚按公司相关规定执行。迟到一次扣50元,旷工扣当天工资,病假扣工资的20%。一个月内表现突出的,试用员工提交不少于500字的书面申请,部门领导配合其他部门和公司领导酌情办理。部门级以上会议迟到扣1分,重要活动迟到早退扣10分。重要活动是指参加投标、重要会议(包括...
如何做到上下班不
打卡
,员工更积极
答:
另外
企业
要求各级管理者提前一个小时上班,在大门口迎接每一位员工,向他们微笑问候:“早上好!你们辛苦了!感谢你们!”刚开始员工不习惯,看到以往高高在上的老板向自己问好甚至鞠躬,有些人觉得是在**,有些人慌得连还礼都忘记了。与此同时,尽管员工们上班
不需要打卡
了,但是却比往常更加积极。这...
公司
领导
不打卡
一事我们该如何看待?
答:
这里面还涉及到一个信任度的问题,对于一般人员,老板没有足够的信任,所以
需要
上下班
打卡
等手段加以限制,但是对
公司
领导,老板即使不信任,也要表现出信任,所以不会要求他打卡。再说,当领导的,老板也愿意让他跟别人不一样,有点领导范,天天跟一般员工一起打卡,老板觉得可能会让公司领导没面子。最...
在不
打卡的公司
上班是一种
什么
样的体验?
答:
不打卡也不意味着来去自由。自觉的人会按照公司规定时间上班。不自觉地人,会时常占点小便宜。其实,同事们都是心知肚明。很多
公司不打卡
,但基本没有无故迟到早退的,来晚了或早走都会请假。这是一种风气或者说过是文化。个人观点,仅供参考。
在不
打卡的公司
上班是一种
什么
样的体验?
答:
题主的意思是不
打卡公司
也
不用
签到吧,这种放养式管理
的公司
,对于上班时间领导只给了个时间点剩下全屏员工自律。这种环境下有两种极端情况,员工一直迟到和员工一直早到,如果是第一种,那这个公司离关门大吉也不远了,因为一个公司开始强调考勤的时候表明公司的员工没有归属感责任感。如果是员工认同企业...
老板一般不在
公司
。也
不用打卡
。办公室就我一个。可以提前走么_百度...
答:
从诚信以及规章制度角度考虑,不能提前走!那样不好!如果自己有特殊事情,可以请假,然后再离开。这样给老板的印象更好,对自己也有好处。
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