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不签劳动赔偿协议怎么办
员工辞职公司不
赔偿协议怎么
签
答:
法律分析:让员工签署自愿离职书,结束的劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的...
公司
不签劳动协议怎么赔偿
答:
如果未签名和劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任
。若签了合同,根据《劳动法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法...
公司超过一年未与员工
签订劳动协议怎么赔偿
答:
从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,
劳动者可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决
。1、根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资。在劳动合同的签订时间上,法律中是有严格要求的,即单位与劳动者建立了用工关系的一个月...
工地受伤
没
有
签订劳动合同
如何
赔偿
答:
在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿,协商赔偿不成的,
可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行工...
在工地上干活受伤
没
有签
合同怎么办理索赔
答:
没签劳动合同而受工伤,劳动者可以与用人单位协商赔偿;协商不成的,
向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁
;对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。具体处理方式如下:方案一:如果难以证明和单位之间是劳动关系,那么建议先与
用工单位、包工头进行协商,协商处理赔偿金
。方案二:1、收集好能够证明...
员工
不签劳动
合同
协议怎么办
?
答:
员工
不签劳动合同协议
需要提供证据证明确实是劳动者不愿意签订劳动合同,这样对于用人单位来说就无需承担相应
赔偿
责任。首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国《劳动合同法》赋予单位的一项法定义务。没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。为了避免...
老板不跟员工
签劳动合同怎么处理
答:
没签劳动合同用人单位可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
2、员工可以随时解除劳动合同
,且不承担任何违约责任...
如员工
不签
“终止
劳动合同补偿协议
书”就不给赔偿,怎样仲裁才能有效...
答:
如果按照规定,公司应该赔偿你未提前30天通知金1个月,加上半个月赔偿金。你就要求按照赔偿一个半月的赔偿金就签订《终止劳动合同补偿协议书》。否则,你就不签字。如果公司不给补偿金,
就申请劳动仲裁
。
员工拒签
劳动合同怎么办
答:
1、2N
赔偿
金除了《中华人民共和国
劳动合同
法》明确规定可以解除劳动合同的情形,公司无权与员工解除劳动合同,否则即属于违法解除,需支付赔偿金。公司单方面解除劳动合同时,员工
没
有以下几种情况,一般公司都应支付2N赔偿金 :(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;...
工作五天未
签订劳动合同怎么赔偿
答:
一、工作未
签订劳动合同怎么赔偿
可以要求用人单位支付经济
补偿
和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 (一)劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人...
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