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签了劳动赔偿协议不合理可以推翻吗
签了赔偿协议
,赔偿
不合理可以
撤消
协议吗
答:
已经签订了赔偿协议,即使赔偿不合理,也不能反悔,不能要求重新赔偿了
。因为赔偿协议是合法有效的,是受法律保护的。只有在显失公平的情况下,才能起诉,要求法院判决撤销赔偿协议,重新赔偿。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。法律分析赔偿协议自双方签订时成立,法律规定,依法...
工伤
赔偿
签字了,还
可以
反悔吗
答:
一、签订了工伤赔偿私了协议还可以反悔吗
1、一般不得反悔
。除非存在下列情形之一:当事人基于重大误解签订协议;一方以欺诈手段使对方签订协议;第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议;一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议;或者显失公平的。 2、法律依据: 《中华人民共和国民...
补偿金不合理
已签字能仲裁吗
答:
签了补偿协议可以劳动仲裁么1、解除赔偿金一旦签字一般不能再提出劳动仲裁的请求
,这是由于如果在解除劳动合同的时候发生了争议,劳动者与单位是可以采取协商的方式来处理争议的,而通常来说,协商一致之后,双方就会拟定、并签署一份协议,协议生效后通常就不能再就同一个争议提出仲裁请求了。2、劳动争议...
签了
工伤
赔偿
“私了
协议
”
能
反悔吗
答:
可以的
。 私了协议,是不具备法律效力的。根据《工伤保险条例》,工伤鉴定、工伤赔偿等一旦进入法律城区,除非双方在赔偿问题上达成了一致,该程序就不会终止。 签订了私了协议,但是经过比较发现赔偿标准过低或者其他原因,完全可以推翻该私了...
签了
解除
劳动合同
发现
赔偿不合理
。我
可以
反悔吗?
答:
签了
解除
劳动合同
发现
赔偿不合理
,劳动者可以直接到用人单位所在地
的劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
签订工伤
赔偿
私
了协议
多久
可以
反悔
答:
一、
签了
工伤
赔偿
“私了
协议
”能反悔吗 1、私了协议具有法律效力,但是反悔有前提。2、我国《
劳动
法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。《私了协议》经过双方签字或者实际履行后,依照法律,一方可以要求变更,但是必须符合一定的条件。3、法律...
企业改制要求工伤员工签订自愿放弃
赔偿协议
合法吗,
可以
反悔吗
答:
经
劳动
争议仲裁,达成一次性
补偿协议的
,
不可以
反悔;私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的,不可以反悔。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动...
签了协议
,现在觉得
不合理
,反悔
可以吗
?
答:
法律分析:如果没有欺诈、胁迫或显示公平的情形,一般无法反悔了。当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
公司辞退员工没有按
合同
约定
赔偿
签字后
可以
反悔吗
答:
可以的可以
反悔,要求公司继续给付离职经济
补偿金
。这里涉及到一个显失公平的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者
赔偿
金等达成
的协议
,不违反法律、行政法规的强制...
签了
工伤
赔偿协议能
反悔吗
答:
如用人单位以明显低于法定赔偿标准与
劳动
者签订工伤
赔偿协议
,那么劳动者可依据显失公平原则,启动劳动仲裁程序,重新主张工伤赔偿金。综上所述,在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重,最好在协商前就伤残情况工伤待遇情况等咨询一下律师,在明确法定工伤待遇的前提下...
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