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不给员工劳动合同违法吗
公司签
劳动合同不给员工
一份算不算
违法
?
答:
用人单位未将劳动合同交给员工属于违法行为
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,如果用人单位提供的劳动合同文本未包含法律规定的必备条款,或者未将劳动合同文本交给劳动者的,劳动行政部门将责令其改正;若给劳动者造成损害,用人单位还应承担赔偿责任。
劳动合同
盖章后不还
给员工
怎么处理?
答:
公司不给劳动合同的做法,
违反了法律规定,侵害了劳动者的合法权益
。 可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
劳动合同不给
本人一份
合法吗
答:
综上所述,
不向员工提供劳动合同副本可能违法
。劳动合同生效后,员工和用人单位都应各自保留一份合同副本;如果用人单位未提供合同副本,劳动行政部门可责令其改正,并依法赔偿员工因此造成的损失。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
合同不给员工
一份有什么处罚
答:
1. 劳动合同必须向员工提供一份副本。
不提供合同副本的行为是违法的
。2. 劳动合同一经生效,用人单位和员工都应各自保留一份合同副本。3. 如果用人单位未提供合同副本,劳动行政部门有权责令其改正。4. 用人单位未提供合同副本给员工造成损失的,应依法进行赔偿。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同须...
签了
劳动合同不给员工
一份怎么赔偿
答:
用人单位未将劳动合同交付劳动者属于违法行为
。签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是,单位辞退员工,需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿。具体来说,如果劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:1. 在试用期间被证明不符合...
用人单位不和
员工
签订
合同
怎么办
答:
根据我国法律的相关规定,单位无故辞退
员工
,是属于《
劳动合同
法》规定中的
违法
解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
签了
劳动合同
但没
给员工
,属于签了
合同吗
?
答:
1. 即使
劳动合同
未交
给员工
,合同依然有效。2. 法律规定,劳动合同即使未交给劳动者,只要双方签字盖章,合同即生效。3. 用人单位未给劳动者劳动合同通常属于
违法
行为,不合理。4. 劳动合同通常应一式两份,用人单位应将其中一份交给员工。5. 如果只签了一份劳动合同,劳动者应要求提供复印件。6. ...
有些企业为什么
不给员工
签订
劳动合同
答:
一、法律主观:如果企业与员工签订
劳动合同
后,未将合同文本交
给员工
,这被视为
违法
行为。根据法律规定,有效的劳动合同应由企业和员工各自保存一份。如果企业拒绝提供合同给员工,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动局下令企业改正,并依法对企业给员工造成的损害进行赔偿。二、法律客观:根据《关于确立劳动...
公司不签
合同违法吗
?
答:
1. 企业若未与
员工
签订
劳动合同
,则属于
违法
行为,需承担相应的法律责任。《劳动合同法》
对
用人单位与员工签订合同的行为做出了明确规定。2. 根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年内未与员工订立书面劳动合同,则应向员工每月支付两倍的工资。3. 此外...
签了
劳动合同不给员工
的后果严重吗
答:
一、如果签订
劳动合同
后,用人单位没有
给员工
一份合同副本,这是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必须由用人单位和劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章方能生效。此外,劳动合同的副本应由用人单位和劳动者各自保留一份。二、在签订劳动合同的过程中,员工是可以随时...
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