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不续签无限期合同赔偿
合同到期员工不再
续签合同
如何
赔偿
答:
合同到期员工不再续签合同赔偿方式有以下两种:
1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金
;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿如...
不续签无固定期限合同
如何
赔偿
答:
法律分析:一般情况下,单位拒不签订无固定期限劳动合同的,
那么用人单位通常会根据劳动者在本单位的工作年限来作出经济补偿
。单位会按照每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上一年以下的,按照一年计算。六个月以下的,用人单位会向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《...
单位
不续签无固定期限合同赔偿
吗
答:
应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。
不续签合同赔偿
金怎么算
答:
法律分析:不续签的劳动合同赔偿标准依照如下确定:
存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿
;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
;非法解除的按照上述标准双倍赔偿。法律依据:《...
不续签合同赔偿
金怎么算
答:
劳动合同到期不续签的,补偿金的计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
两次固定期限合同后单位
不续签无固定期限
劳动
合同赔偿
答:
法律分析:公司在与员工签订了两次固定期限劳动
合同
后,员工若没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,公司提出
不续签
的,员工可以要求公司因违法解除劳动合同的
赔偿
。两次以上的固定期限劳动合同后,续不续签应由未出现劳动合同法规定情形的员工做决定。法律依据:《中华人民共和...
合同
到期了自己
不续签
有
赔偿
吗
答:
1、如果单位不续签,
需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同
到期了
不续签
有
赔偿
吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要
经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
第三次签
合同
公司不签赔几年
答:
第三次劳动合同公司不签无限期的赔偿如下:已经签订2次固定期限劳动合同,第3次,如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,支付
经济补偿
金即可,
标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
劳动
合同
到期两个月
没
有续签,公司说
不续签
了,请问怎么
赔偿
?
答:
劳动合同到期两个月没有续签,公司说不续签了,应该支付劳动者
经济补偿
金,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
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