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个人之间的雇佣关系不发工资
个人雇佣关系
拖欠
工资
怎么办
答:
1. 若您遭遇个人雇佣关系中的工资拖欠问题,
首先可以向劳动监察部门提出投诉
。如果双方无法达成一致或和解,您可以通过拨打当地劳动监察大队的电话进行举报,监察部门将依法进行调查并强制雇主支付所欠工资。2. 如果您在尝试协商和调解后仍无法解决问题,可以向人民法院申请支付令。法院将审查并发出支付令,要...
一般
雇佣关系
拖欠
工资
怎么办
答:
如果在雇佣关系当中拖欠劳动者工资的话,那么用人单位应该向劳动者支付规定比例的赔偿
。同时劳动者可以向劳动监察大会进行举报,如果用人单位还是不支付的话,可以申请劳动仲裁。 一、一般雇佣关系拖欠工资怎么办 个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。
个人雇佣关系
拖欠
工资
怎么办
答:
1. 若遭遇个人雇佣关系中的工资拖欠,
首先可向所在地的劳动保障监察大队报告情况,并寻求法律帮助
。2. 利用全国统一的劳动保障监察机构咨询、举报、投诉热线12333,进行维权。3. 若因工资拖欠而解除劳动合同,员工有权要求获得经济补偿金。4. 根据法律规定,劳动行政部门应责令雇主限期支付工资、加班费或经...
雇佣关系
拖欠
工资
怎么处理?
答:
雇佣关系拖欠工资应当第一时间到当地人民法院提起诉讼,索要报酬
。一旦劳动者在公司付出劳动后,双方便形成了受到法律保护的雇佣关系,即存在事实劳动行为,并且需要签订具有法律效力的劳动合同。 一、雇佣关系拖欠工资怎么处理?个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,...
个人雇佣关系
拖欠
工资
怎么办
答:
个人雇佣关系拖欠工资处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障...
被拖欠
工资
时如何解决
雇佣关系
纠纷
答:
一、被拖欠
工资
时如何解决
雇佣关系
纠纷雇佣关系的雇主拖欠工资时,雇员可以和雇主协商
支付
劳动报酬,如果协商不成的,雇员可以向法院起诉追讨工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民
之间
、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百...
雇佣关系不给
钱怎么办
答:
综上所述,
雇佣关系
中用人单位
不支付
劳动者
工资
的,劳动者可以先与用人单位沟通协商,如协商不成,可以通过投诉、申请仲裁、提起诉讼等法律途径解决,维护自身的合法权益.同时,用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同,明确双方的权利义务,避免劳动纠纷的发生.【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法(...
个人雇佣关系
拖欠
工资
怎么办
答:
我国法律规定,
个人雇佣关系
建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。存在雇佣关系的雇主
不支付
劳动者
工资
的,劳动者应先由其协商处理,达成协议的按照协议履行。达成协议后雇主不履行的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,劳动者可以向劳动...
劳动者
给
公司打工没有合同
工资没
收到怎么处理?
答:
用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者是向法院起诉,从而维护自己的利益。但是如果用人一方是
个人的
,此时个人是不具有用人单位主体资格的,所以双方形成的并不是劳动关系,而是
雇佣关系
处理,
不给工资
的可以向法院起诉当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
雇佣关系
拖欠
工资
的案由
答:
2. 在劳动关系中,若用人单位出具了欠薪欠条,或者涉及的是
雇佣关系
,此类案件则被归类为劳务合同纠纷。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,中国确立了最低工资保障制度。最低工资标准由各省、自治区、直辖市政府规定并报国务院备案。用人单位必须
支付给
劳动者
的工资
不得低于当地规定的最低工资...
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