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个人合同签字要当面签吗
合同
一定
要当面签吗
答:
法律分析:不必
,签订合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,可以当面签也可以采用邮寄、信件、电报等方式。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以...
签
合同
一定要双方
当面签吗
?
答:
1. 合同签订不必要求双方必须当面进行
。2. 一方可以先签字,合同在另一方签字或盖章时即告完成。3. 根据《中华人民共和国合同法》第十三条,合同的订立采取要约和承诺的方式。4. 根据第十六条,要约在到达受要约人时生效,采用数据电文形式订立合同的,到达时间以进入特定系统的时间为准,或未指定特定系...
劳动
合同
一定
要当面签吗
?
答:
劳动合同不一定要当面签
,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 一、劳动合同一定要当面签吗 劳动合同不一定...
合同当面签
才有效吗
答:
一、合同必须面签才有效吗
不一定
,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、如何确定合同签订的时间合同一般情况下,是先成立,而后生效。成立需要合同双方意思表达一致即可以,而...
劳动
合同
一定
要当面签吗
答:
劳动合同不一定要当面签
,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签
合同
一定要双方
当面签吗
?
答:
合同
的签订无须双方
当面签
订。一方先签时,后一方
签字
或盖章时为合同签订完成。根据《中华人民共和国合同法》第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第十六条 要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间...
合同
法里面是不是说签合同必须由双方
当面签
才算
答:
不需要当面签
,只要有签了就可以。除非
合同
特别约定。
劳动
合同
一定
要当面签吗
答:
法律分析:不一定非
要当面签
,因为职工尤其新入职的职工,对于劳动法律或许并不熟悉,让其匆忙
签字
显然是对其不负责任,而允许其带回,则员工可以请相关人士看看,把把关,对员工来说也是一个学习领会的过程,这样协商一致的产物更有利于切实地履行。法律依据:《劳动
合同
法》第三条 【基本原则】订立劳动...
合同
没有
当面签
有法律效应吗
答:
只要
合同
内容是双方协商一致,双方
签字
盖章就是有效的,不一定非要
要当面签
。
合同当面签
才有效吗
答:
价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类
合同
的示范文本订立合同。法律主观:不是
当面签
订的合同如可以证明是当事人自愿真实的意思表示,且合同具有对价或约因、合同内容合法、合同符合法律规定的形式,则即使不是当面签订的合同,仍具有法律效力。
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