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劳动合同不当面签有效吗
劳动合同
需要双方
当面签吗
答:
在一方已经签字的情况下,另一方签字或盖章即视为合同正式生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
必须
当面签
订吗
答:
法律分析:劳动合同不一定要当面签,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成
。 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动合同期限;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
劳动合同
一定要
当面签吗
答:
法律分析:不一定非要当面签
,因为职工尤其新入职的职工,对于劳动法律或许并不熟悉,让其匆忙签字显然是对其不负责任,而允许其带回,则员工可以请相关人士看看,把把关,对员工来说也是一个学习领会的过程,这样协商一致的产物更有利于切实地履行。法律依据:《劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动...
劳动合同
一定要
当面签吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合法》,
劳动合同不一定要当面签,在一方先签的情况下,后一方签字或盖章时为合同签订完成
。法律依据:《中华人民共和国劳动合法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
劳动合同
一定要
当面签吗
?
答:
劳动合同不一定要当面签,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成
。《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
签
合同
一定要双方
当面签吗
?
答:
合同
的签订无须双方
当面签
订。一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。根据《中华人民共和国合同法》第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第十六条 要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间...
来到一家公司,拿我身份证复印,没有给
劳动合同
给我
当面签
。请问公司可以...
答:
公司代签,无效。没有
劳动合同
,在单位上班,对你是没有保障的,上社保是需要有劳动合同的,虽然单位未签订劳动合同,你可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿,但也需要你收集证明跟单位存在劳动关系的证据,相对会麻烦些,你自己要权衡下。如果是家新单位,你可以问下人事,劳动合同什么签,签完之后,...
什么叫网签合同,
面签合同
答:
签后合同可以撤销。2、
面签
:所谓面签,就是买卖双方达成买卖意向之后,买方如需向银行申请公积金贷款或者商业贷款,买、卖及银行三方,在银行借款合同以及其他与银行贷款有关的文件上签字,便于银行核对贷款人身份的真实性。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
...给出具体
劳动合同
?只能够 应聘者 到达公司
当面签
。
答:
这种情况可能是由于公司在招聘过程中不想对具体的
劳动合同
做太多的承诺,也有可能是因为劳动合同的内容在应聘者到达公司前难以确定,所以才选择在应聘者到达公司
当面签
订劳动合同。但是,无论是公司还是应聘者,都应该在签订劳动合同前详细了解合同内容,以确保各方的权益得到保障。
解除
劳动合同
谁先签名啊,还是一起
当面签
呢
答:
解除
劳动合同
至少一式两份,签名的先后不重要。你可以要求一份合同,他们这样做是不合理的,主要怕合同上有不合理的地方
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