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个人所得税申报工资包含社保吗
税前
工资包含
了
社保
和公积金吗
答:
税前
工资
指交纳
个人所得税
前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。
社会保险
中的个人交纳部分、住房公积金...
税前和税后工资区别?税前
工资包括社保
部分吗?
答:
税前和税后工资区别:税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳
个人所得税
以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前
工资包括社保
部分。
购买
社会保险
与
个人所得税申报
有关系吗
答:
应补退税额,在税法规定的申报期限内,如实填写相应的个人所得税纳税申报表,并报送税务机关、办理相应事项.购买
社会保险
与
个人所得税申报
有关系吗?当然,有关系,社会保险的缴纳基数是在
个人工资
金额相关的,同时,缴纳社会保险的人也必须进行纳税申报,因此,
社保工资
表与
个税申报
也要一致哦.感谢大家,...
个税
app上的
工资
和实际不一样
答:
个人所得税申报
的
工资
薪金所得,一般是应发工资,即扣除个人承担的
社保
、扣缴的
个税
以及其他扣除费用之前的工资。而实发工资是指实际到手的工资,是税后工资,实发工资在应发工资的基础上扣除了个人承担的社保部分,个人预缴的个税,如果企业有企业年金、职业年金的,还要扣除个人承担的企业年金职业年金部分...
应发
工资
要减掉
社保
和
个税吗
答:
应发
工资包含
个人承担的五险一金和
个人所得税
,实发工资不包含这部分。应发工资不是扣除了五险一金的。应发
工资包括
工资组成部分的基本工资、奖金、津贴等、也包括应缴纳的个人所得税及五险一金。而实发工资,则是用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好...
申报个税
的
工资
要减去
社保
答:
法律分析:先减
社保
和各种需要从
工资
里扣除费用 再减
个税
5000元起征点 剩下的工资在按相应比例扣除
个人所得税
个税=(工资-社保费-其他费用-5000)x对应比例-速算扣除数 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务...
员工
工资
为零,单位只缴纳
社保
的情况下,该如何
申报个税
?
答:
通过以上会计分录可以看出,该员工当月
工资
薪金应为361.53元,只不过扣除361.53元应由个人承担的
社保
金额后,实发为零,造成其当月工资为零的假象。 因此,企业在为该员工进行工资薪金所得
个人所得税
扣缴
申报
时,其“累计收入”为企业“上月为其申报的收入数+361.53元”;如果员工是第一个月入职,则其”累计收入“为361.53...
单位和
个人社保
扣除后再算
个税
合法吗
答:
一方面,扣缴义务人在扣缴纳
税申报
时,对单位缴存的“三险一金”,如果计入了
工资
单发放总额,就可以在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是,直接不将该部分计入工资单发放总额,因此在计算缴纳
个人所得税
时,也不能再次重复扣除。另一方面,对于扣除标准,“三险”的规定是其缴费基数为员工上...
申报个人所得税
的人员需要参加
社会保险吗
答:
一、
申报个人所得税
的人员需要参加
社会保险吗
原则上,
申报个税
是必须缴纳社保的。临时工和退休人员可以不买,全职需要买。必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须和
报税
金额一样。否则是违法行为。社保缴费基数应当是本人当月所得
工资
总额,包括了加班费和提成等。由于计算个人所得税的时候,可以扣除个...
在计算
个人所得税
时,扣除的医疗保险和养老保险是单位部分还是个人部分...
视频时间 00:47
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