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个人承担的社保计入什么科目
个人承担的社保计入什么科目
答:
法律分析:个人交的社保计入其他应付款
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
个人承担的社保
费
计入哪个科目
?会计分录怎么写?
答:
个人承担社保费计入哪个科目?根据会计准则,
对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目
,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住...
社保个人
部分
计入什么科目
答:
该类目个人部分主要计入的科目有管理费用、应付福利费、别的应付款
。具体来说,对于个人承担的社会保险费应计入“别的应付款社会保险费
(养老、医疗、失业保险)”科目
,而单位承担部分应计入“应付职工薪酬社会保险费”科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入“别的应付款住房公积金”科目,单位承担部分...
支付员工
社保
费用
计入什么科目
答:
支付员工社保费用计入的科目如下:1、应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
;2、其他应收款--社会保险费(个人部分);3、管理费用--社会保险费(单位部分);缴纳时,借方为应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)和其他应收款--社会保险费(个人部分),贷方为银行存款;计提时,借方为管理费用--社会...
社保个人
部分
计入什么科目
答:
个人承担的社保应该计入其他应付款科目
,在会计准则中,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入应付职工薪酬以及社会保险费科目。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的...
代扣职工
个人
应缴纳
的社会保险费计入什么科目
答:
代扣职工个人应缴纳的社会保险费计入
其他应付款科目
。:首先,我们需要明确“代扣职工个人应缴纳的社会保险费”的含义。这意味着企业从职工的工资中扣除其个人应当承担的社会保险费用,并代表职工向社保机构缴纳。这部分费用本质上是职工的负债,因为企业只是代为扣除和缴纳,并不承担这部分费用。其...
社保计入什么科目
答:
社保计入
应付职工薪酬
科目
。社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些费用属于职工薪酬的一部分,由企业承担部分和个人承担部分组成。对于企业承担的部分,通常会计入相应的成本费用科目,比如生产成本、制造费用、管理费用等,这取决于职工提供服务的受益对象。而对于
个人承担
...
代扣代缴
个人社会保险
应该
计入什么科目
?
答:
通过
计入
“应付职工薪酬”
科目
,可以更好地反映企业的财务状况和经营成果,同时也更符合会计核算的准确性和明晰性要求。举个例子来说,如果某个员工的月工资是5000元,其中需要扣除500元作为
个人社会保险
费用,那么这500元就应该计入“应付职工薪酬”科目。这样做可以更好地反映企业为...
社保个人
部分
计入什么科目
答:
社保个人
部分应
计入
管理费用、应付福利费、其他应付款这几个
科目
。管理费用包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一
负担的
公司经费行政管理部门负担的工会经费、董事会费聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究...
企业支付代扣代缴由
个人负担的社保
费是
计入
应付职工薪酬还是其他应付款...
答:
代扣代缴个人
社会保险计入
应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有
个人负担的
部分,其余为企业负担。社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬
科目
来归集核算。代扣代缴社保实际上是指企业...
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