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个人拖欠员工工资怎么办
私人
老板
拖欠工资
不给
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决
。或者向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
老板
拖欠员工工资
不发
怎么办
2023年
答:
拖欠工资可以通过向上一级劳动行政主管部门进行投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决
。1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
个体工商户
拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:个体户老板拖欠工资不给的,
双方可以自行协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,
首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
私人
老板
拖欠工资
不给
怎么办
最有效的方法?
答:
私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:
1、与老板协商;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
劳动监察大队
如何处理拖欠工资个人
和单位?
答:
1、应该怎样更好的保障自己的合法权益如果在生活中碰到
拖欠工人工资
的情况,应该及时的去劳动监察大队进行立案开行,劳动者对于个别无故拖欠,克扣加班工资的也应该及时的留存证据,只有这样才可以更好的保障我们的合法权益,同时我们需要注意的是,在发现被侵害时一定要及时的进行申诉才行,千万不可以超过...
拖欠工人工资
不给
怎么办
答:
一、
拖欠工人工资
不给
怎么办
1、拖欠工人工资不给处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
欠薪不给
怎么办
最有效的方法
答:
用人单位
拖欠工资
的赔偿标准如下:1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、如果公司克扣工资,或者无缘无故
拖欠员工
的工资和加班费的,除了在约定好的时间里支付工资以外,还要多发工资的25%作为经济补偿金;3、如果公司开的工资低于本地工资的最低标准,要...
私人
老板,就我一个
员工
,没有合同,
拖欠工资
我
怎么
处理好?
答:
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
私人
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答:
1、到当地劳动局劳动监察投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。但是注意,劳动纠纷要“先仲后裁”,也就是不能直接...
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