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欠工资立案需要怎么做
拖欠工资怎么立案
答:
可以通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等法律途径来维护自己的权益
。一、收集证据 劳动者首先需要收集与拖欠工资相关的证据,包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将有助于证明劳动者与雇主之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。二、向劳动监察...
欠工资
不还
怎么
起诉在哪里起诉
答:
1. 若您的工资被拖欠,您可以向人民法院提起诉讼
。2. 您需要按照以下步骤进行起诉:a. 向人民法院提交书面的起诉状以及相关证据副本。b. 人民法院会对您的起诉进行审查,并在符合条件的情况下立案。c. 人民法院将起诉状副本送达被告方。d. 被告方需提交书面的答辩。e. 法院将安排开庭审理。f. 最终...
拖欠工资立案需要
什么资料
答:
1、提交申请:向劳动监察大队或者人民法院提交拖欠工资的立案申请
;2、
提供证据
:包括劳动合同、工资流水、工作记录、同事证言等相关证明材料;3、等待审核:相关部门会对提交的材料进行审核,确认是否符合立案条件;4、
立案通知
:审核通过后,申请人会收到立案通知书;5、调查取证:劳动监察或法院会进行调查...
拖欠工资怎么
再
网上立案
答:
1. **确认案件管辖权**:首先,需要确定具有管辖权的人民法院
。根据中国法律,劳动争议案件通常由被告所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。2. **准备必要的材料**:包括身份证明、劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等,这些都是在立案时可能需要提交的关键证据。3. **登录法院在线服务...
拖欠
农民工的
工资
,
怎样
去
立案
?
答:
拖欠农民工工资的问题,
可以通过以下步骤进行立案:收集证据:首先
,农民工需要收集与工资拖欠相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录、银行转账记录等,这些都是证明工资拖欠的重要依据。
向用人单位提出要求
:在有充分证据的情况下,可以先向用人单位提出支付工资的要求。如果用人单位拒不支付,可以进行下一...
起诉
欠工资需要
什么材料才能
立案
答:
起诉欠工资需要的材料如下:
1、起诉状
;2、经过劳动仲裁程序的文件;3、单位拖欠工资的证据材料;4、原、被告的身份证明;5、委托他人诉讼的,授权委托书和委托人的身份证明;6、其他相关证据材料。劳动合同的法律效力:1、劳动合同的定义:劳动合同是用人单位与劳动者之间就建立劳动关系,并规定双方权利...
起诉
拖欠工资
不还的程序和费用
答:
法律分析:起诉
拖欠工资
不还的程序:1. 准备起诉状。2. 携带证据和起诉状到法院
立案
,并缴纳诉讼费。3. 法院审查后,将安排开庭审理该民事案件。4. 法院作出判决,如被告方提起上诉,案件将进入二审程序。5. 判决生效后,可向法院执行局申请执行判决。通常情况下,起诉时应向法院申请财产保全,以防止...
欠
工人
工资
被起诉会坐牢吗
答:
工资应以货币形式按月支付给员工本人,用人单位拖欠工人工资可由劳动行政部门责令限期支付,经通知仍不支付的可以报警,控告其拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
农民工
工资拖欠
上法院起诉,官司
怎么
打起诉
需要
什么材料?
答:
农民工
工资拖欠
上法院起诉,起诉
需要
到公司所在地的人民法院递交
公司拖欠工资
的证据和民事诉讼状,法院在7天之内完成
立案
审查工作受理后会通知被告方,被告方要准备好答辩状,之后就是由人民法院排期开庭并开庭审理。法律分析起诉向有管辖权的法院立案庭递交诉状,立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼...
拖欠工资
劳动局
立案
后
怎么
处理
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以
向人民法院提起诉
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