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个人用工导致个人拖欠工资
个人
雇佣关系
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:存在雇佣关系的雇主不支付劳动者工资的,劳动者应先由其协商处理,达成协议的按照协议履行
。达成协议后雇主不履行的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
个人
雇佣关系
拖欠工资
怎么办
答:
个人雇佣关系拖欠工资处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行...
个人
雇主
拖欠
农民
工工资
怎么办
答:
个人雇佣农民工由于不是劳动关系,所以不能通过劳动仲裁等的方式解决,双方产生的是合同纠纷,
农民工可以向法院提起诉讼解决
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《中华人民...
个人
雇主
拖欠
农民
工工资
怎么办
答:
劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
个人
小包工头
拖欠工资
怎么办
答:
1、您可以直接拨打当地劳动保障监察大队的电话进行投诉
。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门会展开调查,并强制要求用人单位支付所欠工资。2、如果您与用人单位签订了劳动合同,可以根据《劳动合同法》第三十条的规定采取行动。如果用人单位拖欠或未足额支付工资,您可以向当地人民法院申请发出支付令,法院...
私人雇佣老板
拖欠
了
工资
怎么办?
答:
1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况。2、用人单位未建立
用工
管理台账的情况。3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。4、用人单位未执行最低
工资
标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况...
个人
与个人之间
拖欠工资
了怎么办
答:
个人
与个人之间若发生
拖欠工资
的情况,劳动者有多种途径维护自己的权益:1. 申请调解:劳动者可以向劳动争议调解机构申请调解,寻求双方都能接受的解决方案。2. 申请仲裁:如果调解失败,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果具有法律效力。3. 提起诉讼:对仲裁结果不服的,劳动者可以向人民...
个人
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
若是个体工商业拖欠劳动者的工资,劳动者可以先和老板进行协商,若是协商不成的,可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉。要求老板及时给予工资,并给予劳动者一定的赔偿金。 一、
个人
老板
拖欠工资
怎么办?1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、...
个人对
个人工资
被
拖欠
怎么办
答:
法律分析:如果
个人拖欠工资
的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以进行诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其...
个人
雇佣关系
拖欠工资
怎么办
答:
如果对方
拖欠工资
,那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可,对方需要提取支付工资的证据,如果对方没有支付工资的证据,那么就需要承担不利责任。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
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