个人与个人之间拖欠工资了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

个人与个人之间若发生拖欠工资的情况，劳动者有多种途径维护自己的权益：
1. 申请调解：劳动者可以向劳动争议调解机构申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 申请仲裁：如果调解失败，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
3. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决工资拖欠问题。
4. 协商解决：双方可以直接进行协商，尝试达成一致，解决工资拖欠问题。
5. 投诉至劳动行政部门：劳动者还可以向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并督促欠薪方支付工资。
若仲裁裁决后，用人单位不执行裁决，劳动者可以采取以下措施：
1. 申请法院强制执行：劳动者可以根据仲裁裁决向法院申请强制执行，法院将采取措施确保裁决得到执行。
2. 直接提起民事诉讼：对于劳务欠款类的问题，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼，寻求法律救济。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者有权依法采取上述措施维护自己的合法权益。