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中国劳动法有问题
为什么国内企业不遵守
劳动法
规
答:
2. 不仅是小型企业,一些外表看似规范的大企业也有不完全遵守法规的现象。在某些情况下,
劳动法
被视为企业形象的一部分,而实际上并未得到严格执行。3. 另一方面,
中国
的法律意识和维权意识相对较弱,很多人在面对
问题
时倾向于和解,而不是采取法律行动。这种态度在一定程度上助长了企业的不规范行为。4....
中国劳动法
的优缺点
答:
可以保障劳动者的合法权益,但也存在很多漏洞,程序很复杂。【法律依据】《
中华人民共和国劳动法
》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009...
我想问下
中国劳动法
怎么这么不严格啊?
答:
如果在
中国
,那是不可思议的。在意大利,老板养一个工人要拿出4份工资,一份给工人,3份缴给国家。再说说中国私人企业,这税那税,如果都按照规定老老实实开厂,没有哪家企业能办得下来,之所以私企能存活,或者说他们的第一桶金,都是血腥的。新
劳动法
对企业冲击很大,国家深知其中厉害,所以也只能...
中国
的
劳动法
对工厂没有约束力
答:
劳动法
当然适用于工厂、企业,但由于在劳动关系中劳动者相对处于弱势地位,因此,现实中侵害劳动者合法权益的现象还是普遍存在的。随着了劳动法律的不断完善和劳动者维权意识的不断提高,相信这样的现象会越来越少。
国内民营企业违反《
劳动法
》会受到什么处罚呢?
答:
如果国内的民营企业严重的违反了
中国
的《
劳动法
》,那么这个企业就不单单会面临罚款处罚了。这个企业很可能会被劳动局要求停业整顿,或者是有关部门按照法律法规对企业进行查处。三、希望所有的民营企业都能够遵守《劳动法》《劳动法》不仅仅能够保障员工们的合法权益,同时也能够保障企业经营者的合法权益。
为何
中国
大陆的外企和国企完全遵守
劳动法
,大陆私企却很多不遵守劳动法...
答:
1. 外企在
中国
大陆通常能够承受更高的合规成本,因为它们通常拥有更强的资金实力和全球化的运营模式,这使得它们能够更好地适应不同国家和地区的法律法规。2. 国有企业由于其资金来源主要是国家财政,因此完全遵守
劳动法
是它们的法定义务。国家作为最终雇主,确保其员工权益得到保护。3. 相比之下,私营...
中国
除国企外百分之百不按
劳动法
执行是什么原因?
答:
在
中国
没有百分之百执行
劳动法
的,包括国企也不是百分之百,是否执行劳动法与企业性质无关。原因是用人单位违法成本太低,劳动者维权太难,另外少数劳动部门人员不作为,造成目前这种局面。
公司违反
劳动
相关法规,但多数员工都不敢告,为什么?
答:
公司违反《
劳动法
》,不是员工忍气吞声不敢去告,而是有着诸多因素,制约者职工。企业当中,多数都不按套路出牌吧,如果企业都严格执行《劳动法》,我想也不会有那么多辞职的。一、公司不跟员工讲面子,但员工往往会留公司留面子 很多企业,不在少数,员工的付出得不到相应的回报,最典型的就是加班费...
为什么
中国
的
劳动法
执行力几乎为零?像我在澳洲打工时,哪家公司敢非法加 ...
答:
第一,
中国
人民如今的法律意识还很薄弱,第二,中国人民非常勤劳朴实,并不抵触加班,毕竟加班多了拿钱才多呐
为什么说
中国
的
劳动法
在工厂已经名存实亡了?
答:
劳动法
根本不替劳动人民说话,当然名存实亡了
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