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中间离职了工龄怎么算的
中间离职
又回来
工龄怎么算
答:
中间离职又回来,
工龄一般是不连续计算的
。离职期间的工龄不计入连续工龄。具体来说,工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指职工在一个工作单位连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连...
中途离职
过的员工
怎么算工龄
答:
法律主观:如果员工离职后再入职,
连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。法律客观:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源...
离职
期间
工龄怎么算
答:
你离职那段时间是不算的,后来回工厂时候会接着之前的算。计算工龄的方法
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和...
离职工龄怎么算的
答:
法律分析:职工经批准办理辞职手续的,根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行
中
有关职工
辞职后工龄计算
问题的批复,辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。九十年代前职工自动离职或辞去公职,其工作年限都应从重新参加工作之日算起。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
自动
离职
视同
工龄算
不算
答:
1、自动离职的员工,离职前的工作年限不计入连续工龄
;2、在新单位重新开始工作,之前的工作年限不能累计为连续工龄;3、自动离职的事业单位职工,除名前后的缴费年限可以累计;4、视同缴费年限不得连续计算。工龄的计算方法:1、按照劳动合同法规定,工龄是指劳动者在单位连续工作的时间;2、工龄的起算点...
离职了工龄怎么算
答:
离职工龄的
不同情况
计算
:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发 6、职工疾病...
辞职
到另一个单位
工龄怎么算
答:
具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;
2、合并计算法
。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。三、工龄作用1、带薪年休假根据《劳动法》中的规定...
工龄怎么计算
答:
工龄的计算方式如下:
1、连续计算法
。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。《中华人民共和...
离职工龄
工资
怎么算
答:
法律分析:
辞职后工龄
工资的
计算
,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、...
离职后
再入职
工龄怎么算
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