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临时工住房公积金
临时工公积金
缴纳需要缴纳多少钱
答:
每个人或集体每个月应当向公积金机构缴纳的公积金款项,等于过去一年内月份平均收入乘以相应的缴存
住房公积金
的比率。在现行条件下,依据公积金管理条例的规定,一般企业以及职工个人的缴费比率通常在8%至12%区间内浮动,如果以较为普遍的2000元作为缴费基础金额的话,假如选取8%这一缴费比率,那么企业与个人每...
劳动法对
临时工公积金
的规定
答:
法律主观:劳动法 是没有对
临时工
公积金 的规定的。但就实际来看,一般是不给缴纳的,合同工需要缴纳。新设立的单位应当自设立之日起30日内到
住房公积金
管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。法律...
临时工
单位不给上
公积金
可以吗
答:
请问,你是问“
临时工
单位不给缴纳公积金合法吗”这个问题吗?该行为不合法。根据《
住房公积金
管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。因此,用人单位必须为员工缴纳公积金。如果公司拒绝履行该义务,员工可以通过...
临时工
有
公积金
吗
答:
临时工
也能享受公积金随着海南经济步入较快发展轨道,利用公积金购买住房的职工越来越多,公积金提取量越来越大。省直管理中心2009年职工提取额占当年归集额的66.6%,发放贷款额也同比增长131%;而当年公积金缴存增长率仅4.9%,远远满足不了公积金提取和贷款增长的需要。海南
住房公积金
中心的管理者看到了扩大缴...
劳动法对于
临时工
提取
住房公积金
有什么规定
答:
劳动法是没有对
临时工
公积金的规定的。但就实际来看,一般是不给缴纳的,合同工需要缴纳。新设立的单位应当自设立之日起30日内到
住房公积金
管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。【法律依据】《住房...
临时工
五险一金用缴纳吗
答:
法律主观:
临时工
也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向
住房公积金
管理中心缴存公积金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
用人单位
临时工
不缴纳
公积金
答:
法律主观:用人单位必须缴纳公积金。用人单位应当及时到
住房公积金
管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。法律客观:《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房...
公路局
临时工
有
住房公积金
吗
答:
有的。事业单位
临时
聘用人员是可以缴纳
住房公积金
的。只要签订的有合同,形成劳动关系,就要为该员工缴纳住房公积金。
临时工
交五险一金吗
答:
按国家规定,用人单位要给
临时工
缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳"五险一金". 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有
住房公积金
。 “五险”指的是五种保险,包括养老...
用人单位的合同工有
住房公积金
吗
答:
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到
住房公积金
管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、合同工和正式工有哪些区别 1、签订的主体不同: 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,...
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