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临时工周末不加班算旷工吗
双休日不上班
算旷工吗
答:
劳动者在双休日不上班是不属于旷工
,双休日上班是算作加班。一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,并且劳动者在周六加班的,用人单位是应当支付其双倍工资的。1、双修日如果根据合同约定属于正常上班时间的,劳动者未请假擅自不上班的算旷工,双休日属于临时加班的,员工拒绝加班的不算旷工。2、...
加班算
调休是什么意思
视频时间 00:50
法定
加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
周末加班不
给加班费违法吗
答:
周末加班不给加班费违法
。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的,应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如:在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据中国劳动法的规定,对于周末加班情况,雇主应当支付加班费。根据《劳动法》第...
周末加班
是双倍工资吗
视频时间 00:26
请问星期六,星期天不上班按劳动法
算旷工吗
?
答:
星期六、星期天不上班按劳动法规定是否
算旷工
,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行
加班
要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
临时工周末
可以不去上班吗
答:
星期六、星期天不上班按劳动法规定是否
算旷工
,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行
加班
要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
临时工周末
可以不去上班吗
答:
法律分析:星期六、星期天不上班按劳动法规定是否
算旷工
,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行
加班
要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、...
周末
安排
加班
不去
算旷工吗
答:
周末不
去
加班不算旷工
的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以往的休息日和法定节假日,公司都安排了员工加班,员工也上了班,法院就会认定员工的休息日和节假日为工作日,单位应当支付加班工资。公司安排了加班,员工未请假的情况下缺勤,就可以认定为旷工。如...
星期六、星期天
不加班算旷工吗
?
答:
星期天属于双休日,劳动者可以拒绝
加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者
旷工
是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者
周日
工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8...
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