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临时工是否需要交社保
临时工需要缴纳社保
吗?
答:
【法律分析】:临时工要交社保
,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
临时工需要交社保
吗
答:
法律分析:根据我国的相关法律规定,
对于非全日制用工,用人单位无需缴纳社会保险
。临时工属于非全日制用工的一种,因此,用人单位不必为他们缴纳社保,这部分费用需由临时工个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵...
临时工交社保
吗
答:
临时工也要参加社保
,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
临时工要交社保
吗
答:
【法律分析】临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费
。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣除社会保险费,然后将剩余的工资发放给临时...
临时工要交社保
吗
答:
法律主观:临时工要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。法律客观:《劳动法》第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位...
临时工要交社保
吗
答:
法律分析:用人单位不
需要
为非全日制用工
缴纳社会保险
。根据我国相关法律规定,
临时工
就是非全日制的用工,不需要为他们
缴纳社保
。由劳动者自行缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...
临时工需要缴纳社保
吗?
答:
一、
临时工是否需要缴纳社保
临时工是否需要缴纳社保取决于其合同类型和实际工作关系。若临时工签订了劳动合同,并定期获得劳动报酬,那么他们已经形成了雇佣关系,通常情况下是需要缴纳社保的。如果临时工签订的是劳务合同,且属于服务关系,则可能不需要缴纳社保。如果没有签订合同,但实际工作已构成劳动关系...
临时工要交社保
吗
答:
不可以。
临时工
也
要交社保
。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都
要缴纳社保
。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
用人单位
需要
给
临时工交社保
吗
答:
法律分析:法律规定用人单位必须给
临时工买社保
。临时工可以监督单位
是否
依法为其
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...
临时工要交社保
吗
答:
要
。根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部官网得知,法律中无
临时工
这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就为劳动者
缴纳
各项
社会保险
。
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