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临时工派遣工和正式工的区别
劳务
派遣和正式
员工
区别
答:
1、概念不同:派遣工
,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、
两者的劳动关系不同
:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工。3、两者劳动合同...
劳务
派遣和正式
员工
区别
李荣凯
答:
第三,
使用上的区别
。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,根据工作需要,单...
派遣工和正式工的区别
答:
派遣工和正式工的区别有:
1、概念不同
,派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、
两者的劳动关系不同
;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指劳...
劳务
派遣和正式
员工
的区别
答:
1、概念不同:正式工
,即编制内的正式员工,指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工,即劳务派遣协议,也就相当于临时工。2、工资收入不同:在岗位、业绩相同的情况下,劳务派遣工的工资比正式员工待少一半,多则3-4倍。3、待遇不同:公司会为正式员工缴纳五险一金,不一定会给劳务派遣员工缴纳一...
正式工跟
劳务
工有什么区别
?
答:
1、 劳务
派遣工和正式工
最大
的区别
就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比
正式工的
少了很多。
劳务
派遣和正式
员工
区别
答:
一、
派遣工和正式工
两者的身份
不同
。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律依据 《劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用
工的
单位(以下称用工...
请解释下外聘工,
临时工
,合同工,劳务
派遣工
,
正式工的
具体
区别
,拒绝复制...
答:
就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在
派遣
到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是
区别
于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约
临时工
一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的
正式工
,合同
工和
终生关系员工都属于正式编制员工 ...
劳动
派遣临时工和正式
员工
有什么区别
答:
劳务
派遣和正式
员工有以下
区别
:1、订立合同的对象
不同
,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
派遣工与正式工的区别
答:
派遣工与正式工的区别:1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式员工是企业的员工。
2、合同签订对象不同
:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同:派遣人员在只能在三性岗位上实施,而正式工则任何岗位都可以的。
劳务
工和正式工的区别
答:
(一)签订的合同
不同
正式
员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务
派遣
员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...
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