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临时工被无故辞退怎么办
临时工
无缘
无故被开除怎么办
答:
劳动者被用人单位无缘无故的辞退,
劳动者应当维权保障自己的合法权益
。
电话12333
是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者
依法申请仲裁、提起诉讼
。
临时工
签了合同
被辞退
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
单位
临时工辞退
怎样
解决
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,
其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金
。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动合同履行期间,用人单...
临时工
没做到工期
被辞退
答:
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资
。 3、
若公司与您协商一致,解除劳动合同
,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
无缘
无故辞退
人员劳动法
怎么
说
答:
【法律分析】:1、被单位
无故辞退
的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
临时工被
公司
辞退
有赔偿吗
答:
临时工被公司辞退不一定有赔偿。
临时工被辞退
不一需要支付赔偿金,若是因劳动者有过失性行为的,用人单位不用支付任何赔偿或者补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
临时工无故被辞退
有没有赔偿
答:
具体说明:第一,
无故辞退
员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被
辞退是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和...
我是
临时工
签了合同是22天现在合同没到期就被工厂
辞退
有赔偿吗?
答:
劳动者被用人单位无故辞退的,属于有关规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
临时工被无故辞退
的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算...
临时工突然被辞退怎么办
答:
无缘
无故
被单位辞退,可以先与用人单位进行协商,不愿意协商或者协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁一、干了不到一个月
临时工
就
被辞退
是否有工资1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的...
临时工被
公司
辞退
有赔偿吗
答:
法律分析:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。
临时工被辞退
是否有...
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