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临时工资怎么发放合法
零时工
工资怎么发放
答:
零时工工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,
其工资数额不得低于当地最低工资标准
。
临时
工的
工资如何发放
答:
临时工的工资发放方法如下:
1、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用...
临时
工的
工资如何发放
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。
临时
用工
怎么发工资
答:
工资是不能拖欠的,
临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放
,没有在约定时间发放工资,属于违约,
不符合法律规定
。临时工试用期期限需要按照规定,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
临时
工
工资怎么发放
答:
按照当时的口头约定或者是双方签订的劳动合同的约定来进行
发放
。用人单位自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
临时
工结
工资
劳动法
怎么
规定
答:
法律分析:
临时
工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。法律依据:《...
劳动法
临时
工
工资发放
答:
临时
工
工资发放
的制度标准是需要遵守《劳动法》的相关规定的,必须是同工同酬。
薪资
的基本确定是要依照本单位的基本薪资水平,不能故意降低,或者是克扣,或者是拖欠劳动者的工资。一、临时工工资发放制度是什么 临时工的工资...
临时
工劳动法
工资
结算
答:
一、
临时
工
工资怎么
算 1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例
发放
的。 2、工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。二、法律规定 《劳动法》第五十条工资应当以货币...
...就是
临时
工的
工资
是按照正式职工工资的比例
发放
的?
答:
国家劳动法没有规定
临时
工的
工资
按正式工工资的比例
发放
。工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。根据《合同法》:第十七条规定:临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳多得的原则,可采用多种...
临时
工
工资
应该
怎么
结
答:
临时
工
工资
的结算主要看当初签定协议的规定。临时工的工资大部分是事先约定的,是说是协商的结果,只要不低于当地的最低工资标准就是
合法
的。若当事人对协商结果不满则可以通过申请劳动仲裁来解决。临时工享有与用工单位正式...
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