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临时工辞职了公司不让走怎么办
临时工离职不让走怎么办
答:
法律分析:临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,
首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的
。临时工不给辞职的,可以通过
投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
临时工
提前七天
辞职不让走
答:
法律分析:
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职
,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
临时工辞职不让走怎么办
答:
临时工不给辞职的,
可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决
。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
临时工
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:不管是临时工还是正式员工,辞职都是你的权力的。
你要走就是提前三天时间通知单位,时间到了就是可以走的
。要是单位为难你的话,那就是可以去劳动局去投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
我是
临时工
,我提出不做了老板
不让走
,但我真
的
不想做了,该
咋办
?
答:
如果你是一个临时工,但决定不再继续工作,但雇主不允许你离职,
你可以采取以下步骤:查阅合同或协议:首先
,检查你与雇主签订的合同或协议。了解其中关于离职、通知期限等条款的具体规定。
与雇主沟通
:尝试与雇主进行开放、诚实的沟通,解释你离职的原因。尽量以书面形式(如电子邮件或短信)提出你的离职...
临时工离职不让走怎么办
答:
对于非全日制用工合同,双方随时都可终止合同,因此非全日制用工是可以随时离职的。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工
。因为家里有事要
辞工
回家,厂里
不让走
人,工资也一分不给,
怎么
...
答:
对于你这个问题解决的办法:1、再去和厂长商量一下;2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;3、寻求当地媒体的关注;4、如果以上都无效,可以起诉,用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害,
临时工
一定要举报、投诉,而不是找几次就放弃。当然,这期间如果
企业
因临时招工等原因不愿签订协议,...
临时工
老板
不让走怎么办
答:
不管是临时工还是正式员工,辞职都是你的权力的。辞职临时工需要提前三天时间通知单位,时间到了就是可以离职的。要是单位为难你的话,那就是可以去劳动局去投诉的。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条之规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
临时工辞职
一个月不给
走怎么办
?
答:
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中...
小时
工离职不
批
怎么办
应该打劳动局电话吗?
答:
如果是干小时工的话,
离职
是不需要审批的,直接提前三天打上招呼就可以,如果他
不让
你走,不给你钱的话,可以拨打当地的劳动局电话。
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